规划设计与建设学院“，

的同事,

5月25日星期一，当我看到乔治·弗洛伊德的新闻时，我的感受无法用言语来形容th．我几乎不能看视频，绝对不能相信这样的谋杀会发生。正如我们已经讨论过的，这是最近发生在密歇根州立大学校园里的其他几起不幸事件。更不用说全国范围内发生的其他悲剧事件了。我为他们感到悲伤和烦恼。

COVID-19大流行对人们的影响非常不同，本周发生的事件正以许多不同的方式影响着我们的同事。在这样的困难时刻，我们一定要相互守望，相互支持。副院长昆汀·泰勒培养归属感和同理心的信息(也包括在下面)和亨德里克院长的“致力于支持他人的校园文化提醒我们什么是重要的，我们的承诺是什么。我鼓励你们读一读。

我致力于培养一种尊重、信任、支持和赋权的文化。一个包容、包容的和平与发展委员会是我们共同需要的。感谢你们在这前所未有的时刻所做的一切。有任何问题和建议请联系我，我们可以互相支持。

Ming-Han李

教授及主任

(来自CANR副院长兼多样性、公平和包容主任昆汀·泰勒的留言）

CANR同事,

在过去的几个月里，我一遍又一遍地听到“我们都在一起”这句话。虽然事实确实如此，但到目前为止，我已经从COVID-19中学到了一些教训，这些教训包括:

• 我们都受到病毒、居家令、社交/身体距离的不同影响。

• 在我们中的一些人看来遥远和物理上遥远的地方发生的事情，对我们的许多同事和学生来说却是悲惨的真实和相关的。
• 我们有令人惊叹的教职员工和学生，他们适应了环境，调整了方向，在我们最需要的时候团结在一起，表现出了韧性。

我们中的许多人都看到了有关乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯被白人警察布伦娜·泰勒在肯塔基州路易斯维尔杀害的新闻报道AhmaudArbery在乔治亚州。随后，在纽约，亚特兰大，路易斯维尔，明尼阿波利斯，格兰德，持续不断的抗议活动急流以及全国其他地方带给我复杂的情感——我既伤心又愤怒。和你们很多人一样，我很确定。

作为一个校园社区，我们不能免疫种族主义行为-从情况沃顿商学院的中心,宿舍里发现了绞索，种族歧视的调查而且在网上论坛上发表种族主义言论．虽然这些活动现在没有在校园里发生，但这并不意味着我们社区的成员不受它们的影响。他们是。

而我被鼓励去阅读斯坦利校长寄语承认种族主义对有色人种的影响，我知道我们必须做得更多。我们的使命和特权要求我们这样做。

与我们周围的世界隔离，与我们社区的许多成员正在经历和生活在恐惧中的经历隔离，不是一个借口——我们不能只是等到我们回到校园再一起。我们不能继续忽视孤独、失业和面对如此多的未知所造成的情感伤害需要．如果我们的大学要成为一个每个人都能称之为家，感受到被重视的地方，受人尊敬的要有归属感，我们必须知道，我们的分离并不一定意味着孤立。我们必须相互帮助，并认识到，虽然COVID-19大流行在全球范围内是一致的，但每个人的经历却是不同的。

当我们作为一个部门或单位向前发展时，我并没有所有的答案。但我要求，当我们集体行动并成为盟友，为那些遭受偏见、种族主义、仇外心理和其他形式偏见和歧视的人提供支持时，我们要表现出同理心和理解。

昆汀·r·泰勒博士
副院长兼多元化主任，股本和包容
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