步骤3-5:评估和评估，获得可操作的反馈，计划和优先行动
接下来的三个步骤有类似的可用资源，位于下面。
第三步:使用下面的工具评估你的工作场所。如果你不知道你在哪里，你就不知道从哪里开始!
第四步:通过回顾评估结果来获得可操作的反馈。与你的工作场所健康委员会分享信息，并通过兴趣和反馈调查从员工那里获得反馈。
第5步:根据第4步的反馈来计划行动并确定优先级。你的密歇根州立大学推广教练可以帮助你优先行动，以最好地满足你的需求，是现实的和可完成的。你可以用许多不需要成本的解决方案来改善工作场所的健康状况。请参阅第6步中的参考资料。
评估
设计健康的工作环境(DHEW)
简介:DHEW是主要的评估工具密西根州立大学扩展教练使用作为前后调查，以衡量我们的影响。对于工作网站来说，最简单的方法是利用打印版本来回答问题，然后建立一个帐户并将信息输入到web版本。
来源:密歇根健康委员会
打印访问:http://www.mihealthtools.org/work/documents/DHEW_printversion.pdf
网上表格存取:http://www.mihealthtools.org/work/Register.asp
DHEW评估指引:http://www。mihealthtools.org/work/documents/DHEW_Instructions.pdf
疾病控制和预防中心评估网页
简介:来自疾控中心关于工作场所健康促进基本评估信息的网页。提供有关评估的一些背景资料。
来源:疾病控制和预防中心
可访问性:http://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/assessment/index.html
员工兴趣调查
员工兴趣调查
简介:这份员工兴趣调查提供了与DHEW评估相关的问题，并允许雇主通过电子邮件分发这些调查。
来源:密歇根健康委员会
访问:http://www.mihealthtools.org/work/documents/EIS_PrintVersion.pdf
DHEW员工兴趣调查指引:http://www。mihealthtools.org/work/documents/EIS_Instructions.pdf
博雷戈斯普林斯联合学区工作场所健康个人兴趣调查
简介:为博雷戈斯普林斯联合学区创建的PDF调查。可以修改问题以创建定制的评估。
来源:健康促进和教育主任
员工意见调查
简介:这项员工反馈调查提供了一些问题来评估员工对某些事件的感受。这些可以通过电子邮件分发。
来源:密歇根健康委员会
访问:http://www.mihealthtools.org/work/documents/efs_printversion.pdf
访问:http://www.mihealthtools.org/work/documents/efs_printversion.pdf
DHEW员工反馈调查指导指南:http://www.mihealthtools.org/work/documents/EFS_Instructions.pdf
行动计划
设计健康的工作环境评估(DHEW)行动计划工作表
简介:为DHEW上的每个最佳实践创建行动计划的指南
来源:密歇根健康委员会
可访问性:http://www.mihealthtools.org/work/documents/ActionPLan_PrintVersion.pdf
DHEW行动计划指导指南:http://www.mihealthtools.org/work/documents/ActionPlan_Instructions.pdf
工作场所健康促进实施网页
简介:来自疾控中心关于工作场所健康促进基本实施情况的网页。提供有关实现的背景信息。
来源:疾病控制和预防中心
可访问性:http://www.cdc.gov/workplacehealthpromotion/implementation/index.html
员工健康及隐私
了解健康资讯私隐网页
简介:本网页载有有关健康资料私隐规则的资料。
来源:美国卫生与公众服务部
访问:http://www.hhs.gov/ocr/privacy/hipaa/understanding/index.html
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