密西根州立大学扩展4-H咨询小组支持

一套精心编写的章程将为俱乐部提供方向和结构。此外，它还可以概述小组的主要职能，以便成员了解期望。一般来说，章程包括俱乐部管理的所有规则。章程如此重要，除非事先向会员发出适当的通知，并经全体会员投票表决，否则不得更改。由于章程对整个组织的影响，纲领性的规则及条例一般是在一个单独的文件中，并应与扶轮社章程分开保存。俱乐部章程不应该是复杂和难以理解的，而是允许明确的期望团体。以下模板为4-H社提供了一个基本结构和建议的语言。

第一条的名字

第二条,对象/目的。宗旨推动着俱乐部的工作。一篇完整的文章阐述了如何创建一个组织目标:创建一个强有力的目标，就能创建一个强有力的委员会。4-H俱乐部应该复习密歇根州立大学扩展和4-H愿景、使命和指导原则可以作为目的声明的潜在起点。除了大局观外，扶轮社可以选择使他们的目的更具体。(例如，领导力俱乐部可以选择围绕领导力项目区域为其目的增加具体目标。)

扶轮社的宗旨也应包括扶轮社的运作符合密西根4-H青少年发展社章程(所有扶轮社必须签署此章程才能成为认可的扶轮社，请参阅您的4-H工作人员的副本)。

第三条,各位成员、各位领导。成员:这部分可以包括关于成员资格、出席政策等的语言。所有4-H俱乐部都必须遵守密歇根州立大学推广中心的民权政策，并确保我们的项目对所有BOB体育人开放。建议包含最新的内容密歇根州立大学扩展标记在本节中，当前语句如下:

BOB体育密歇根州立大学的推广项目和材料对所有人开放，不考虑种族、肤色、国籍、性别、性别认同、宗教、年龄、身高、体重、残疾、政治信仰、性取向、婚姻状况、家庭状况或退伍军人身份。

领导者:这一部分可以解释领导者的角色，并包含各种领导职位及其职责和/或项目组的列表。

第四条,扶轮社报告及表格。这部分可以包含注册截止日期、会费费用(如果有的话)、会员费结构、行为准则等。

第五条-军官。这一节应概述每个职位、与该职位相关的职责、选举过程和任期的时间表。

第六条-会议。如果扶轮社使用标准的会议日期(例如每月的第一个星期四)，应在此注明。如果确定了其他会议日期，添加以下语言也是明智的。

.．.除非会员或4-H组长另有规定。

第七条- - - - - -委员会。这部分应该概述任何标准的委员会，如筹款委员会，博览会委员会，教育委员会等。

第八条,权威。本节概述了组织在章程中没有列出的情况下可以参考的管理文件。罗伯茨议事规则是处理所有议会事务的标准程序。使用语言“当前版本”将允许组织遵循最新的程序，而无需在每次发布新版本时更改其章程。《4-H司库财务手册》或《4-H志愿者财务手册》是章程中未涉及的所有财务问题的参考点。

第九条-限制。本节概述了组织必须在其中运行的任何进一步限制。例如，所有以4-H名义筹集的资金必须有适当的解散政策，以项目为基础的咨询小组通常将财产移交给县4-H计划。示例语言如下:

俱乐部解散后，所有剩余资金和财产将上缴县政府密歇根州立大学扩展的办公室。

X条-章程的修订。没有固定的方法来修改章程。每个组织都可以自行决定如何进行更改。始终明确修改的具体要求，并确保所有成员的权利继续受到保护。还记得当前位置章程如此重要，除非向会员发出适当通知，并经全体会员投票表决，否则不应更改。

如需进一步协助为您的4-H俱乐部建立细则，请联系密歇根州立大学推广领导/公民参与工作团队4-HLeadership@anr.msu.edu．