密歇根食品系统的工作扫描:就业,工资,未来等等
下载文件2020年1月24日-作者:朱迪斯·巴里,丰富Pirog,珍妮·拉·普拉德,安娜·休斯,玛丽·弗里曼,凯特琳·沃伊恰克,瑞秋·拜尔
密歇根当地和区域食品系统发展工作的目的是改善生活,为所有人提供公平的结果.
高质量工作的可用性对改善密歇根社区和经济至关重要。密歇根州有超过100万(29%)的家庭工作谋生,但收入仍不足以维持生计。
超过40万人受雇于密歇根的食品系统.总体而言,密歇根州食品系统的工资水平一直在以高于该州其他行业的平均年增长率增长。
关于当地和区域粮食系统的工作类型和收入的信息有限。此食品系统作业扫描提供更好地了解劳动力市场让我们看到不同行业的工作类型,这些工作的收入是多少,在哪里就业增长预期,以及哪里有未满足的需求。
所显示的数据不一定仅限于地方和区域粮食系统。这是由于该项目的局限性以及无法从更广泛的粮食系统数据中分离现有数据。不过,这些发现提供了一些信息了解在更广泛的粮食系统以及地方和区域粮食系统中存在的工作类型的基础,包括工资数据、所需技能和劳动力中的增长机会。
分析的目的是为了更好地理解:
- 当地和区域食品系统的工作类别代表了食品系统中最重要的就业领域,
- 与这些工作相关的工资数据,
- 完成这些工作所需的技能,以及
- 具体就业领域的增长预测。
本次工作扫描分析了当地和区域食品系统中的以下核心行业:
- 粮食生产,
- 农业投入,
- 批发分销,
- 制造和加工,以及
- 食品零售。
相关行业也包括在数据分析中。
职业横跨多个行业类别。这表明,员工有机会沿着职业道路发展,也有机会在食品体系内的各个部门之间流动。这也意味着在食品系统的职业生涯中,有跨部门培训的教育机会。例如,食品生产、制造、加工和批发分销等几个行业对重型和牵引拖车司机的需求很大。
我们的研究结果表明,在密歇根州,食品零售占食品系统工作的最大比例(79%)。然而,由于在从更广泛的粮食系统数据中分解地方和区域粮食系统数据方面存在挑战,地方和区域粮食系统的食品零售比例可能没有那么高。
结果显示,到目前为止,在密歇根州的食品系统中,食品零售部门雇佣的人最多(表1),但平均收入最低(每年25,738美元)。在食品零售业,大多数关键职业的工资中位数低于最低生活工资在密歇根州的ALICE(资产有限,收入受限的就业)报告中确定。根据ALICE的报告,单身人士至少需要每小时10.52美元才能收支平衡。大多数人在零售业工作,但也有很多人(235,533人)的时薪低于10美元。
平均收入最高的是批发分销部门(每年64,889美元)以及食品制造和加工业(每年55,189美元)。
雇主对教育程度的要求往往因工作角色而异。食品系统各个部门的许多工作对初级职位的要求不高于高中文凭。然而,所有部门的所有入门级工作都需要在职培训。食品制造和加工行业的工作需要最多的在职培训。
观看本系列过去的网络研讨会:
信息图表的引用
Mensch, L., Barry, J., Wojciak, K., Bair, R., La Prad, J., Pirog, R. & Weiss, A.(2020)。高质量的食品系统工作对于改善密歇根州的食品系统和经济至关重要[图表]。BOB体育密歇根州立大学区域食品系统中心。//www.alltkd.com/resources/2019-workforce-assessment-job-scan