真实对话第2集-作为联盟开始DEI之旅:我们与Double Up Heartland对话的第一部分
作者:Kolia Souza，安德里亚·韦斯和林赛·门什在第二集中，我们进入了REAL Talks的第一次采访，在那里我们与Double Up Heartland进行了交谈，这是一个由六个合作组织组成的联盟，在堪萨斯州和密苏里州的杂货店、农贸市场、农场摊位和移动市场实施Double Up Food Bucks，这是一个营养激励计划。
联盟中的每个伙伴组织都带来了独特的专业知识，并与他们在该地区服务的地理位置建立了关系，包括两个州的城市、郊区和农村社区。
科利亚和两个联盟伙伴谈话，中美洲区域委员会而且培育堪萨斯城．该联盟于2021年成立了一个DEI委员会，因此我们的谈话重点是他们如何将具有不同价值观和优先事项的多个合作伙伴组织调整为一个共同的愿景。
双倍心脏地带联盟包括以下伙伴:
- 培育堪萨斯城
- 中美洲区域委员会
- 堪萨斯州研究与推广中心bob体育登录
- 密苏里大学分校
- 中西区社区行动署
- 堪萨斯大学医学中心
要了解更多关于Double Up Heartland的信息，请访问他们的网站www.doubleupheartland.org．
第二集实录
Kolia Souza:欢迎收听《真实谈话》第二集，为所有生命争取公平。我是Kolia Souza，密歇根州立大学区域粮食系统中心的粮食系统公平和倡导专家。BOB体育
安德里亚•维斯:我是安德里亚·韦斯，密歇根州立大学区域食品系统中心的通讯主任。
Kolia Souza:我们是本期播客的主持人。我们很高兴进入这个播客系列的第一次采访，在那里我们与Double Up Heartland交谈，这是一个由六个合作组织组成的联盟，在堪萨斯州和密苏里州的杂货店、农贸市场、农场摊位和移动市场实施Double Up Food Bucks，这是一个营养激励计划。每个合作伙伴组织都带来了独特的专业知识，并与他们在该地区服务的地理位置建立了关系，包括两个州的城市、郊区和农村社区。
安德里亚•维斯:科利亚，我认为非常有趣的是，我们来自Double Up Heartland的同事在这一期节目中分享的内容是，他们来自不同的组织，正在努力建立对多样性、公平、包容或DEI的共同理解，为他们所有的组织以及他们可以共同努力解决DEI的方式，因为它影响到他们共同实现的目标。
Kolia Souza:正确的。所以在2021年10月，我有机会与两个联盟伙伴，中美洲地区委员会和培育堪萨斯城进行了交谈。该联盟在今年早些时候成立了一个DEI委员会，因此我们的谈话主要集中在他们如何将具有不同价值观和优先事项的多个合作伙伴组织协调起来，以实现一个共同的愿景。这不是一件容易的事，但其中的第一步就是创造一种共同的体验，作为相互理解和共同语言的基础。Double Up Heartland是从Soul Fire Farm的一段视频开始的。”滋养灵魂，成长社区“对于那些不熟悉灵魂火农场的人来说，他们是一个以非洲土著为中心的社区农场，致力于根除种族主义，在粮食系统中播种主权。他们也提供全年的培训。
安德里亚•维斯:剧透一下，尽管这种创造共享体验的尝试并没有如预期的那样进行，但我们的客人学会了并适应了。尽管这些组织已经在一起工作了大约五年，当他们开始谈论一起做DEI时，他们意识到这些对话的感觉是多么不同。好的，让我们来见见我们的客人。
劳伦摩托罗拉:嗨。我叫劳伦·绍姆伯格。我是中美洲地区委员会的公共卫生规划师。我还与Double Up Food Bucks杂货店的位置进行协调，并帮助进行项目管理。
拉娜Dominguez:我叫拉娜·多明格斯。我是堪萨斯城培育中心的食物获取项目经理。我和我的同事伊莱一起在堪萨斯城的农贸市场和农场摊位协调“双倍食品图书”计划。
唐娜·马丁:我是唐娜·马丁。我是双倍食物的中心地带计划的项目主管。我在MARC，中美洲地区委员会工作，这是堪萨斯城大都会地区的都市规划组织。和我的官方- MARC的官方头衔是高级公共卫生规划师。
Kolia Souza:想想你们都经历过的DEI之旅，在这个联盟的旅程中，你们经历了哪些难忘的时刻，也许是成功的，甚至是可能没有按计划进行的事情?
拉娜Dominguez:所以当我们刚开始的时候，在DEI的早期，我们试图在整个合作中建立某种共识。我们决定选一段视频，然后用Zoom小组把我们分开，因为我们一直在远程开会，然后在海湾讨论一些问题。所以我们当时决定用灵魂之火农场找到的一段视频。
我知道灵魂之火农场是因为我们有Leah Penniman，那个团体的领导者，在我们的堪萨斯城农民和朋友年会上。她是我们的主讲人，太不可思议了。因此，为了把我们从她的主题演讲中学到的东西联系起来，我们在网上找到了这个很棒的视频，这就是我们的基础。就这样，我们想，这一定很棒，这一定会让人们兴奋起来，谈论这个很酷的视频，但我们发现，它并没有按计划进行。
我想，因为这对我们的合作来说是全新的，做一个视频，然后是一个对话，我想它已经把人们带出了他们的舒适区。然后，因为这个视频的性质，我认为可能有点超出了其他人的舒适区。那可能有点太过分了。我想说的是，总的来说，人们真的很喜欢它，但我们意识到的是，哦，我认为我们有点过早地跳枪了。这对我们来说是很好的一课因为它让我们重新评估我们如何进行这项工作，也许更有意地把我们作为合作的旅程，并确保没有人被落下。
唐娜·马丁:我认为我意识到的一件事是，我认为作为一个团队，我们意识到，这是一个非常独特的东西，我们正在尝试应用。作为不同组织的合作，这感觉就像一种不同的……我不认为我们都习惯了合作会议或一大堆不同组织的委员会会议来做这项工作，而不是在我们自己的组织里，让组织制定方向和目标，一个组织内的DEI工作所追求的成果，成为这个合作的一部分，并通过一个视频直接进入到DEI世界的大目标和大想法中，讨论诸如食品正义和食品隔离之类的术语。我认为拉娜说得很对。这让很多人大吃一惊。
Kolia Souza:你说得很对，唐娜。当我们谈到多样性、公平和包容时，这项工作。它如此宽广，如此巨大。你不仅要弄清楚人们在这个过程中处于什么位置，还要弄清楚我们如何让一些东西更容易被吃掉，更容易消化，这样我们才能一起在这个过程中前进?DEI小组委员会是如何决定成立的?那么这些对话是什么时候开始的，又是如何开始的呢?所以知道你们开始把一些事情放在一起合作，开始彼此的旅程。那部分是什么时候开始的?
拉娜Dominguez:我想正是因为我的背景，我立刻意识到这种对话的缺乏。但当时我还是个新人，我几乎不知道如何做我的工作，我需要踏足实地，弄清楚我每天的实际工作是什么，然后我才能放心地提出，嘿，我们可以把多样性、公平和包容的成分带到我们的工作中去，我认为这会让它变得更好。我想我大概在一年前就开始问一些问题了，但我很高兴看到我们可以一起做很多事情，劳伦马上就想和我合作，现在我们已经发展了。
劳伦摩托罗拉:拉娜和我从一开始就是同谋。我一直觉得在我们小组的这些对话中有一种缺失的成分。所以我把这个想法告诉了唐娜，问她，你觉得我看看会发生什么怎么样?
举例来说，我们每个月都和我们的合作伙伴开一次会议。所以在三月份的合作会议上，我们给出了调查的链接，只是讨论了我们将如何处理这项工作。接下来的一个月，也就是4月，我们把调查结果反馈给小组，并就我们的工作目标，我们为什么要做这件事，我们的想法进行了一些一般性的讨论。我们并没有得到太多的讨论。
我想就在那之后不久，我们联系了你，科利亚，看看你是否有什么建议，可以引发讨论或让人们接受这项工作。接下来的一个月，我们做了一个关于定义的演讲，只是为了建立共识，甚至是教育大家，当我们在DEI的背景下谈论这些词时，它们是什么意思。然后看起来我们六月的会议是在灵魂之火农场的视频和讨论的时候。所以从6月以来，我们一直在委员会内部建立共识。
Kolia Souza:是的。所以这是你的实验空间，看看它在更小的小组中是如何工作的。在这个小组委员会中，每个组织有多少代表?
劳伦摩托罗拉:我们一共有五个人。拉娜，我和唐娜。还有一位来自堪萨斯城的成员。我们的第五位成员来自堪萨斯州研究与推广中心。bob体育登录
Kolia Souza:好的。在DEI委员会中有大约一半的联盟代表。你们在联盟成员中进行了最初的调查，举行了学习会议以建立共同的语言，并创造了共同的经验以开展对话，这之间展开了一个迷人的过程。你实际上在这么短的时间内完成了很多工作，并且你从团队中得到了批评的反馈，我认为包括口头上的和未说出来的。这就是我们开始进入最激烈的过程的地方。我很期待你的未来。
安德里亚•维斯:正如你所说的，科利亚，你知道，现在是2021年10月，这个团队自2021年3月开始他们的DEI工作以来已经完成了很多工作。他们尝试了一些事情，得到了与预期完全不同的回应，并以此来告知他们的团队下一步需要做什么以及如何去做。
Kolia Souza:是的。Lauren在一开始谈到了这个过程的两个部分，创造共同的语言和创造共同的经历。这很容易被视为两件独立的事情，一方面，技术信息的呈现是为了达成共识。另一方面，一群人一起参与活动也许是为了创造互动性。这需要左右脑的思考。我们的左脑控制语言，右脑控制语境。这对于我们学习和处理的方式来说是非常重要的。所以问题是，我们如何在我们试图创造的学习环境中，在两者之间建立这些共同理解的桥梁?
安德里亚•维斯:是的，这是一个学习环境。做DEI工作就是同时工作和学习。也许对我们中的一些人来说，比我们在专业环境中习惯的学习更繁重。我知道我们以前讨论过这个问题，可能还会再回来讨论，但这是DEI工作如何挑战我们习惯的专业文化和结构的另一个例子。
Kolia Souza:紧张是创造性学习过程的一部分，它是DEI实践中固有的。这就是我们将在下一集Double Up Heartland中深入探讨的内容。
如果你想了解更多关于Double Up Heartland的信息，请访问他们的网站doubleupheartland.org．为了更深入地研究这项工作，你可以查看营养激励中心网站上提供的食品正义、公平、多样性和包容系列网络研讨会的多样性、公平和包容资源nutritionincentivehub.org．
安德里亚·韦斯:您可以在Apple Podcasts，谷歌Podcasts和Spotify上找到所有REAL Talks剧集。请分享本期播客并观看我们的其他节目。REAL Talks是由密歇根州立大学区域食品系统中心创建的播客。BOB体育该剧由Kolia Souza和Andrea Weiss主持，Lindsay Mensch和Andrea Weiss制作。本播客由营养激励计划培训、技术援助、评估和信息中心以及格斯·舒马赫营养激励计划支持，资助号为20197003030415，项目编号为1020863，来自美国农业部国家食品和农业研究所。bob体育合法吗
真正的谈判播客是由BOB体育密歇根州立大学区域食品系统中心．该剧由Kolia Souza和Andrea Weiss主持，Lindsay Mensch和Andrea Weiss制作。本播客由营养激励计划培训、技术援助、评估和信息中心以及格斯·舒马赫营养激励计划支持，资助号为20197003030415，项目编号为1020863，来自美国农业部国家食品和农业研究所。bob体育合法吗
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