• 先进的乐于助人的领导

    先进的乐于助人的领导是一个经验研讨会重点深化和提高便利化的技能针对那些促进团体“高热”问题。接下来的研讨会将于6月27 - 29,2023。

  • 通过交流冲突

    沟通通过工作坊为参与者提供工具和技术来处理冲突激烈的情况,更有效地人际冲突。

  • 使便利的领导

    为期三天的乐于助人的领导研讨会帮助构建团体或组织的能力,使用它的成员的集体才能协调行动,加强关系,使组织实现其目标。

  • 密西根湖&流领导人研究所

    一个密集,multi-session全州领导力发展计划,每两年举行。参与者发展技术和人际交往能力在一个开放的氛围中,信任,友谊和友情。

  • 真正的个性色彩仪器

    一个用户友好的、实用为参与者更好地了解自己的个性和最重要的特征。参与者学习技能,使他们更好的客户沟通他们的想法和观点,朋友和家人。