密西根州立大学扩展组织发展

使便利的领导

使便利的领导是一个retreat-like密集的为期三天的程序进行设置,之前1½小时在线介绍会话。这个车间是新的和有经验的领导者,管理者和主持人谁想开发或改善他们的乐于助人的领导能力。我们的目标是提供经验基础在领导班子更有效和高效的会议和帮助人们在积极和富有成效的方式一起工作。

通过密歇根州立大学培训中心人力资源

密歇根州立大学人力资源提供了常规领导力培训课程哪些是他们上市专业发展的网站。这些课程甚至免费。注册和/或检查定价,登录EBS和进入“课程在密歇根州立大学的员工。”

其他领导发展机遇

可用于其他优秀的领导力发展项目密歇根州立大学扩展员工。可以找到更多的信息关于每个下面的网站。

密西根州立大学扩展提供资金为领导机会有限数量的参与者。你应该和你的上司对你对这些项目的兴趣,以及他们如何融入你的职业计划。有一个加成法申请密西根州立大学扩展金融支持这些项目需要一个初步提名和审核过程。联系安妮·贝克获取详细信息。

• LEAD21- - - - - -致力于开发土地授予机构的领导人和他们的战略伙伴链接研究学者,和扩展为了在日益复杂的环境中更有效地管理。bob注册bob体育登录请说你的研究所所长关于如果这个项目是一个适当的选择。
  
  
• 国家扩展领导力发展(NELD)。他们的任务是”在各级合作推广和建立领导人为他们提供的愿景,勇气,和工具在一个变化的世界。提名自己或别人NELD领导项目。
  
  
• 大湖领导学院。他们的使命是:“促进积极的改变,经济活力和资源保护,提高生活的质量在密歇根通过鼓励领导共同利益。”他们有两个程序:
  • 新兴领袖计划。你可能GLLA ELP提名自己或别人。
  • 领导力发展项目

俄勒冈州立大学的领导中心的发展机遇

俄勒冈州立大学的领导中心培训的另一个重要来源。很多,但不是全部,他们的在线研讨会是可用的。看看他们的培训机会活动页面。