找到你热爱的事业是无价的!很多时候，人们在选择职业的时候不会花时间去思考什么对他们来说是重要的，什么是他们看重的。无论走到哪里，我们都带着我们的价值观。它们是我们是谁、我们相信什么、激励我们并经常影响我们如何行为和向他人展示自己的重要组成部分。根据BOB体育密歇根州立大学(MSU)延伸在美国，当你明白自己最看重什么时，找到一份与你的价值观紧密契合的职业和雇主，可以提高你的工作满意度和整体幸福感。

很多事情都能提高工作满意度。根据2022年盖洛普民意测验在美国，员工在选择工作时考虑的一些最重要的因素包括工资和福利、工作与生活的平衡、发挥技能和能力的机会、工作保障、办公室安全政策以及工作场所的多样性。

两者都有内在和外在激励因素这会让工作更有成就感。内在动机发生在人们参与个人喜欢的任务或活动时。奖励是无形的，来自于人的内心。外在激励是更有形的奖励，来自外部来源，如一个人的工资或成绩。

在一份工作或职业中，你的内在动力是什么?

• 独立:独立做事，很少有人监督
• 成就:成功完成任务的能力
• 多样化:尝试新事物，做不同的活动
• 服务:帮助他人或社区
• 创造力:产生创新的想法并运用你的想象力
• 挑战:冒险、尝试和解决问题
• 认可:对工作的赞赏，事业的发展，受到他人的关注

在一份工作或职业中，你的外在动力是什么?

• 补偿，包括工资、医疗和退休福利
• 工作环境如位置、工作时间、物理空间时间等
• 与同事和上司的关系

你准备好确定自己的工作价值了吗?您可以尝试的一个免费工具是工作价值匹配器所提供的CareerOneStop.org，由美国劳工部．

BOB体育密歇根州立大学而且密歇根四健会青年发展有助于青年人为成功的未来做好准备。获取更多信息或资源生涯探索，劳动力准备，金融教育,或青年创业，电邮至4-HCareerPrep@anr.msu.edu或关注我们的社交媒体(脸谱网，Instagram或推特)搜索4HCareers。