转自新——农场业务

一个新的转折在旧习语,农场企业接班人计划。

成语“转自新”实际上可以追溯到1500年代,是指把一本书的页面(叶),调优与不良行为在前一页,并开始一个新的页面。在我最近的斯莫基山脉徒步旅行,我有另一个在这个古老的成语。

我跋涉在阿巴拉契亚山道上的落叶,很明显,很容易翻一个堕落的,死去的叶子。另一方面,如果你掌握一个新的叶子在树上,并试图把它扭转回来。

这与农场业务交接?在我的职业生涯中BOB体育密歇根州立大学的扩展,我已经目睹了很多方面,农民耕种操作过渡到下一代。一些光滑和有组织,一些粗糙和创伤。为了这篇文章中,我将把它们放在两类:过渡农场而老一辈的人还活着,,和那些等到老一辈消失了,或者至少不愿参与其中了。

使用你的房地产计划,发生在你的死亡是最简单的方法就是从农场企业接班人计划。死去的叶子容易翻转,但有这么多的机会失去了这个过渡计划。下一代真的会如何学习如何管理如果你没给他们机会,而你还在吗?谁将成为他们的导师工作通过错误和学习课程吗?我常常听到“他/她只是不够成熟来管理这个农场”。成熟度最好发生作为一个实际上是做这份工作和犯错误。我们不太了解只是看别人。很难过看到老一辈农民不能让下一代拥有和管理的机会,直到他们准备好要做农业。

转变你的农场到下一代,而你仍然非常活跃和积极要好得多。当然翻一片绿叶更加困难,但也更有益。看到你的儿子或女儿成熟的管理角色可以是非常有益的。提供指导时,他们要求同样出彩。当然一个农场,早期积极开始转移所有权和管理职责是更可能有一个顺利和成功转型。

密歇根州立大学扩展一些很棒的资源来帮助你在农场业务。请访问密歇根州立大学农业信息资源管理(公司)团队网站以获取更多信息。

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