成功参加4-H俱乐部的额外提示

探索一个4-H社的基础和一个扶轮社会议的组成部分。

年轻人把果汁倒进装水果的容器里。
图片由全国4-H委员会提供

4-H是一个针对5到19岁年轻人的边做边学、教育和有趣的项目。通过参与有爱心的成年志愿者,4-H成员获得了有意义的经验,有助于他们的发展和个人成长。这些经历的价值很大程度上取决于成员与成年人之间建立的关系。积极参与4-H俱乐部有助于年轻人发展生活技能和资产。

4-H型俱乐部包括以下内容:

  • 来自两个或两个以上家庭的至少五名青年成员
  • 一名或多名已注册的成人志愿者(已完成志愿者甄选程序并成为金牌志愿者)
  • 俱乐部的决策和运营是会员的首要责任
  • 4-H年度(9月1日至8月31日)六次或以上的扶轮社会议
  • 参加当地俱乐部以外的学习经验
  • 广泛参与社区服务学习活动
  • 评估和确认个人和团队目标的进展
  • 募捐应该是为了整个团体的利益,并且必须与组织的宗旨相一致密歇根4-H财务记录簿;筹集资金不应该是团体活动的主要焦点

当地4-H俱乐部的成功是俱乐部成员积极学习经验的关键。以下是10项被认为是强大俱乐部的基本标准:

  • 每年至少有80%的会员重新注册。
  • 每个成员都因参与4-H而获得认可;这可能是年份徽章,项目完成证书或通过新闻文章获得公众认可。
  • 俱乐部有精心策划的会议,分为三个部分:商务(小组决策,15-20分钟)、学习(项目活动,40-60分钟)和娱乐(小组团队建设活动,娱乐或社交时间,15-20分钟)。
  • 大多数会员参加每次会议。
  • 每位会员的家长/监护人每年至少参加一次俱乐部会议或活动。
  • 俱乐部有一个计划计划和全年的目标。
  • 成员主要负责计划项目和活动。
  • 扶轮社计划并完成至少一项社区服务学习计划。
  • 每年至少完成80%的成员项目。
  • 成员参与县,州和/或国家的4-H机会。

通过花时间有意识地计划和评估这十个强大俱乐部的标准,成功将得到保证。领导者应该鼓励成员设计一种方法来评估每个标准领域的进展。一个对整个俱乐部可见的电子表格或图表将会很有帮助。

在4-H扶轮社的基本组成和评估被审查之后,应该讨论扶轮社会议本身。青年干事将组织和主持一次有效的会议,并由经过筛选和训练的成年志愿者提供建议。精心策划的会议让成员有机会:

  • 结交新朋友,更好地了解现有的朋友
  • 分享和扩展想法
  • 培养自信和领导能力
  • 参与决策制定
  • 获取新知识
  • 享受有趣的娱乐活动

几项基本的计划包括在哪里举行会议,明确的开始和结束时间,频率,每年的时间和活动的俱乐部日历,并鼓励所有成员的参与。

“在一个好的4-H会议中寻找的要点”表格可能是一个有用的资源。

良好的4-H会议应注意的要点

对这些问题回答“是”或“否”,以评估贵社会议的成效。

  • 所有的官员和领导都事先互相核对会议计划吗?
  • 总统是否按时召集会议,保持议程向下移动,并按时结束会议?
  • 秘书记考勤记录在会议记录上吗?
  • 扶轮社是否在每次会议上检讨前一次会议纪要及司库报告以供批准?
  • 所有官员是否在适当时使用正确的议会程序?
  • 会议的商务部分是否短小精悍?
  • 客人是否被介绍过来,让他们有宾至如归的感觉?
  • 除了商务会议和娱乐活动,还有教育活动吗?
  • 会议有变化吗?
  • 每个人都对这个教育项目感兴趣吗?
  • 有机会让会员互相了解吗?
  • 所有的公告都简短扼要吗?
  • 警官们会避免说话吗?
  • 志愿者领导者会避免说话吗?
  • 所有或大部分成员都有机会在会议上发言吗?
  • 娱乐活动是否适合聚会地点和群体?
  • 成员、军官和领导是否以礼貌和尊重的态度对待彼此?
  • 志愿者领导者有机会表达他们的意见吗?
  • 所有的成员都有机会表达他们的意见而不感到被评判或嘲笑吗?

通过遵循4-H社的模式,评估商定的标准和计划一个有效的扶轮社会议,一个成功的年度可以确保成年人和会员一样。有关其他扶轮社发展文章,请参阅在你的4-H俱乐部系列中,你是一名军官

BOB体育密歇根州立大学密歇根四健会青年发展计划通过为有兴趣在这些领域发展知识和技能的青年提供教育经验和资源,帮助青年成为积极和积极的领导者和全球公民。

有关4-H学习机会和其他4-H项目的更多信息,请联系您的MSU当地扩展办公室

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