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面试一份工作不仅仅是出现和回答正确的问题。一个人的外表在面试中很重要。合适的着装很重要,但是你也知道,某些颜色有意义时面试吗?

例如,格拉迪斯石头和弗雷德·惠兰怪物国家的一些什么常见的颜色传达面试:

• 蓝色的项目控制的人的形象。从面试官的角度来看,它传达了遇事沉着冷静,完全稳定,信任,诚实,自信和安全。
• 灰色意味着成熟,面试是一种常见的选择。
• 黑色代表着权威,但也意味着戏剧。重要的是使用黑色和使用时要深思熟虑的口音的颜色而不是原色。
• 红色是表示作为一个极其强大的颜色。与能源相关的,激情,欲望,权力和侵略。限制使用红色接受采访。
• 白色发送的信息简洁,清晰,精度和美好,所以白衬衫和衬衫是一个不错的选择。

在商业内幕的文章中。”最好和最差的颜色穿去面试“维维安江,从研究结果的招聘经理凯业必达蓝色和黑色是最好的颜色穿去面试。招聘专业人士的调查给出了一个解释他们如何描绘了未来员工穿不同的颜色:

• 黑色——领导
• 蓝色——团队精神
• 灰色-逻辑/分析
• 白色——组织
• 棕色的,可靠的
• 红色——权力
• 绿色、黄色、橙色和紫色,有创造力

最后,重要的是你发送正确的信息给面试官以及你穿舒适的衣服。

当你准备接受采访时说,这是一个好主意技巧和策略的研究包括面试着装的最佳实践。bob体育登录BOB体育密歇根州立大学的扩展的四健会青年发展提供了信息职业准备和帮助青年面试技能。利用可用的信息,了解面试来帮助你在你未来的事业努力。