分区管理员坚持规则，似乎毫不妥协。他们有自己的工作要做，而不完成自己的工作可能会导致分区管理员承担严重的个人责任。按照设计，分区管理员的工作是执行分区条例，因为它在通过时很少或没有自由裁量权。

另一方面，分区管理员可能会喃喃自语，“这是一件小事，要是我能视而不见就好了”，或者“我甚至不同意这项规定，但我必须执行它。”

那么，为什么这些故事会流传开来呢?为什么官员们如此不妥协?或者从另一个角度来看，为什么政府官员(比如分区管理员)的行为没有任何明显的“常识”?

一直遵守规定的一个主要原因归结为维护政府的豁免权。政府豁免背后的理念是保护个人(碰巧在政府工作、志愿服务或当选)免受个人责任。当一个人代表地方政府行事时，他们不应该为自己行事。他们不应该为这些行为承担个人责任。

记住，多数人统治政府。工作的人、志愿者或被选为政府官员的人可能不同意多数人的意见，但多数人是他们的“老板”。即使分区管理员不同意大多数人的意见，遵守这些规则也是他们的工作。

假设是，只要政府本着善意行事，履行其符合法律规定的责任，那么这些行为就免于承担责任。“政府”还包括其雇员、志愿者、任命和选举官员。责任与法律相一致意味着政府的行为必须是适当的政府职能，并且不侵犯任何人受宪法保护的权利。真诚的意思是这个人的动机和信念是他们在做正确的事情。

但政府所做的一切都不受政府豁免权的保护。在密歇根州，政府豁免有法定例外。例子包括人行道绊倒和跌倒以及由于道路缺陷造成的车辆损坏。但法定例外情况一般不适用于分区管理。一马?或者，“他们是如此坚持遵守规则。”政府豁免权的数量对政府中的每个人来说也是不平等的。右图1表明，立法机构(选举产生的官员:市或村议会、乡镇董事会、县委员会)在决策中享有最大的豁免权和裁量权。立法机构制定政策和通过条例，这是经常使用自由裁量权的领域。

政府豁免权的数量对政府中的每个人来说也是不平等的。图1显示，立法机构(选举产生的官员:市或村议会、乡镇董事会、县委员会)在决策中拥有最大的豁免权和裁量权。立法机构制定政策和通过条例，这是经常使用自由裁量权的领域。

志愿人员和被任命的委员会官员，如规划委员会和分区委员会上诉委员会成员，拥有较少的自由裁量权和豁免权。这些委员会具有咨询和行政职能。他们比分区管理员有更多的自由裁量权。只要在他们的权限范围内行事并诚信行事，他们通常是安全的。如果立法机构履行行政职能，例如作为规划委员会，或对特别使用许可证或场地规划作出最终批准，那么立法机构的豁免权与规划委员会和分区上诉委员会的豁免权相同。

政府雇员，如分区管理员，拥有最少的自由裁量权。有时，分区管理员没有自由裁量权。此外，分区管理员具有最少的政府豁免权，如果他或她处于合同位置而不是雇员，则可能没有任何豁免权。

分区计划管理员的职能是执行分区条例有有限的或没有自由裁量权．只要分区管理员遵守分区条例的要求，就有豁免保护。如果分区计划管理员没有严格遵守分区条例，那么他或她就不“符合法律”，可能不再享有豁免。BOB体育密歇根州立大学扩展部提供Zoning Administrator认证为那些寻求专业培训机会以帮助降低市政风险的人提供的计划。

因此，分区管理员不应该忽视1英尺违规的距离。如果他或她这样做了，而其他人感到不安，可能会有严重的后果。俗话说:“做好事不受惩罚。”

不同意分区管理员的人有机会向分区上诉委员会(ZBA)上诉他们的决定，即使是小到没有达到要求的1英尺。ZBA有更多的自由裁量权来为特殊情况提供救济，也有更多的豁免权来覆盖额外的自由裁量权。密歇根州的分区法要求有机会进行这样的上诉。BOB体育密歇根州立大学扩展部帮助市民准备和了解上诉程序的资源。

如果情况需要，分区管理员还可以让规划委员会注意到一项似乎没有什么意义的规定。该委员会有更大的自由裁量权，可以考虑采取必要的步骤，以便向立法机构建议新的语言供其审议。