根据“外延领域人员专业化带来的机遇与威胁”推广杂志“推广学院是世界上在学术参与方面最好的组织”，他们绝望地说，“无论是推广学院的工作人员还是校园教师，都没有动力在学术参与方面密切合作。”这在内部看来是一样的BOB体育密歇根州立大学．一年到头，密歇根州立大学扩展人员被鼓励跨项目或只是一起工作，这可能是困难的，由于时间表。然而，当你突然需要其他员工时，他们似乎就在那里，放下他们正在做的事情来帮助你。

让我用我最近和同事们的一个经历来说明团队合作和沟通的重要性。这是公平的一周，我不仅要努力完成我负责的许多活动和活动，而且还要挤出时间和同事开会，讨论另一个即将到来的重大活动。然后我收到一条短信，告诉我我孩子的动物生病了。现在压力更大了!我联系博览会委员会，让他们知道发生了什么，给兽医打电话，开始做安排。与此同时，我的同事来检查我，因为我离开了会议，没有回来。我把情况告诉了同事，现在我的同事开始采取行动，也开始给其他县的工作人员打电话，他们对这件事更了解——我没有想到会打这些电话。

我们需要做出一些决定;我讲过在教学时要做这样的决定四健会项目但我从未想过，作为一名员工，我会参与做出这些决定。记住，不是每个人都会同意你所做的决定。作为工作人员，我们继续收集信息，回答问题，让人们了解情况，并实施多年来在课堂上教授的程序。有人可能会说，这是解决问题和决策的展示;我们都需要这些技能才能成功。

我的同事和我分享了一篇关于这个话题的文章，这篇文章来自另一个州的同事。另一位同事带着物资来了(请注意，这是下班后的事，单程要走45分钟)。现在有三名工作人员(包括我在内的四名)在一时冲动下一起工作。知道同事们愿意帮忙，让事情发生，即使在下班后，这种感觉也很棒。

你注意到了吗?作为员工，我们还在使用生活技能我们通过教学4-H青年发展每天:沟通、团队、合作。作为员工，我们可能会发现在工作组或研究所之间创建或实施项目很困难，但当事情归结起来时，我们会确保完成工作并相互支持。

谢谢所有精彩的密歇根州立大学今年早些时候，扩展人员放下他们正在做的事情或改变他们的时间表来帮助这位同事!