你有没有想过现在如何四健会四健会志愿者的成员可能是下一代吗?四健会成员参与4 - h或作为总统,副总统,四健会俱乐部的财务主管兼秘书,想想如何让他们不同的领导角色和职责四健会志愿者。BOB体育密歇根州立大学的扩展有以下的想法。

你可以做的一件事就是注意的项目四健会成员酷爱或茁壮成长。鼓励他们教关于项目或与其他青年四健会俱乐部工作。匹配与其他项目领导人在4 - h俱乐部学习、观察和获得经验与青年工作作为一个项目的领导者。

四健会俱乐部有机会安排不同的活动。鼓励4 - h俱乐部成员计划一个活动。这可能是一个会话的人来俱乐部谈论一个话题,一个事件,可以帮助教育相关项目成员,或成员可以带头组织筹款活动。另一个想法是规划和实施四健会俱乐部的娱乐活动。匹配一个活动的领导者和允许他们获得经验开展一个活动领袖的角色。

四健会成员年龄4 - h,认为的方式作为四健会资源的领导者。参与作为一个资源领导人可能取决于他们的时间表作为大学生或贸易或技术学校的学生,或者他们的工作安排,如果他们进入高中后的劳动力。如果有资源领袖参加4 - h俱乐部,匹配四健会成员与资源领导人了解这个角色。

行政领导人四健会俱乐部,想方法或信息可以共享一些领导的他们,包括他们的责任来帮助他们了解所需技能,促进四健会俱乐部。

的密歇根四健会俱乐部发展的指南提供不同类型的角色和职责四健会志愿者的领导人。花时间去思考如何四健会成员可以通过经验或学习这些角色允许四健会成员想出创意活动他们可以参与学习为自己的未来四健会参与这些角色。