章程,章程和政策都是文档管理组或组织社会如何组织和开展其业务。他们经常把角色和职责,以及成员的预期。这些文档有时写的方式可能会排除一些这些组织服务的人。考虑这样的句子:

主席讨论保留他的能力,使运动和表决问题委员会。

或

椅子上讨论保留他或她的能力,使运动和表决问题委员会。

第一个例子句子,概述了椅子上的作用男人。是假设的椅子总是会有男性。第二个例子是一个进步,但仍假定椅子将识别为男性或女性,似乎离开了那些可能有另一个性别认同和使用其他代词。同样的句子会是什么样子,如果所有引用到一个特定的性别被移除?

椅子上保留他们讨论的能力,使运动和表决问题委员会。

把椅子在性别中性版本的句子的能力参与讨论和投票是依然清晰可见,但任何引用一个特定的性别已被移除。这种改变性别中立的语言可以帮助消除无意识的偏见对什么样的人预计将在那个位置。这种更具包容性语言可以表明这些角色或政策旨在包括一个广泛的多样性在所有性别身份的人。

通常有两种方式,性别歧视语言出现在政策。首先是通过假设男性或男性性别身份。这是在第一个例子句子及其使用主席而不是“椅子”和代词的他。第二是通过加强男女性别二元。的密歇根州立大学LGBT资源中心定义了一个性别二元“性别的社会建构性别系统分为两个截然不同的和相反的类别。”在上面的示例中二进制中可以看到“他或她,“这似乎排除二进制和外面的性别身份的人都可以使用不同的代词。这个二进制文件也可以出现在短语喜欢他/她,他/她,先生/女士。等。

在策略文档中包含性别中立的语言,是一种选择组织可以帮助人们的性别身份感觉包括在组织。改变性别名词(主席)性别中性版本(主席或椅子)和性别代词(他/她/他/她/她)性别中立(他们)可以对增加夹杂物。代词,如他或她也可以替换为名词他们站在,例如:使用“学生的父母”而不是“他/她的父母。”

为什么这很重要?

上面的例子看似的作家在策略文档很常见,但语言指人们在策略文档集的期望将空间的一部分。如果在文档中所有代词是男性(他/他/他的),或者如果他们只反映一个二进制的性别,这可能限制男性或是女性充分参与社区的成员。缺乏代表性和确认所有性别身份的范围可以从温和的后果,比如一个不受欢迎的气氛,内隐偏见,和对政府的不信任等更严重的后果导致孤立的感觉,自甘堕落non-included团体内,甚至自杀。

进行的一项调查显示加州大学洛杉矶分校的威廉姆斯学院,41%的反式或性别错乱的人自杀未遂一般人群(4.6%)。这种风险的自杀企图被发现降低反式或性别错乱的人良好的社会环境。搬到策略语言,具有包容性的性别身份可以帮助变性和非个体感到被尊重和包括一个支持性的社会环境的一部分。bob体育登录发现变性和非青年报道自己的性别身份尊敬所有或大多数人在他们的生活中自杀未遂的一半人没有尊重他们的性别认同。

使开关性别中立的语言的例子

许多政府机构已经开始故意让他们的策略文档更具包容性的性别身份,包括美国众议院。的规则为117年^th国会在2021年初,采用包括“改变代词和家族关系在众议院性别中立或删除引用性别,是适当的,以确保我们都包括所有成员,代表、居民委员会和他们的家人——包括那些非。”

2020年3月,密歇根巴特尔克里克的选举人投票修改他们城市宪章ungendered语言。宪章历来用他/他/他指城市官员,官员和员工根据2019年城市委员会决议。合同包括了注意,男性化的代名词的所有实例都应该读也包括女性。巴特尔克里克市的成功努力消除性别语言从其宪章》是2018年由一个蓝丝带咨询委员会,建议成立宪章修正案是否应该把选民。蓝丝带咨询委员会注意到频繁的男性性别语言,和他们的第一个推荐(通过一致投票)修正案被选民ungendered合同语言是普遍的。

密西根州立大学扩展也与这个重要的工作。的密西根州立大学扩展土地利用系列# 1 e:计划委员会的规章制度最近修订建议性别中立的语言规划委员会文件。以前这个资源用二进制方式性别和代词(例如:“他或她”)。最近修订更新文档包括所有性别身份。如果你的社区寻求建立或审查自己的规划委员会章程,这种资源在这个过程中可以成为一个伟大的工具来使用。

如何开始

将性别包容性纳入你的下一个审查的规章制度或政策是一种帮助人们的性别身份识别和价值在你的社区或组织。如果定期审查政策和规章制度并不是典型的实践中,一个简单的文档代词评审可以是一个很好的机会来证明的过程。

介绍了一项新政策,任何时间或现有政策回顾,检查性别包容性和需要进行任何更改。这是由巴特尔克里克的方法后,2020年3月投票。综述了政策或计划委员会之前,他们将修改性别中立的。这种方法可以帮助传播成本(包括财务和时间成本)需要审查所有长期政策。

继续学习关于性别认同和代词通过这样的地方密歇根州立大学的LGBT资源中心,MyPronouns.org,密歇根州立大学中心的性别在全球背景下。