随着新的4-H年的到来，我们将兴奋地从新开始扶轮社的计划。新四健会这一年也是扶轮社准备迎接新挑战的时候，特别是重新组织扶轮社，任用新的职员。4-H俱乐部由青年官员管理，包括主席、副主席、秘书、财务主管和记者，并得到成人志愿者领导人的支持。其他官员也可以包括历史学家和议员。

主管人员负责每月会议的顺利和有效地进行，以及为俱乐部及其成员定下基调。

俱乐部一般使用国会程序选举官员。官员由一个委员会提名，或者在会议上从会场上获得提名。无论采用何种方式选举官员，在投票前必须询问被提名者是否接受提名。

总统的职位应该先选举出来，然后是副总裁、秘书和财务主管的职位，没有被选到前一个职位的人有机会竞选下一个职位。在选举官员时，一个有用的资料是“帮助你帮助官员和委员会”BOB体育密歇根州立大学．每个官员都有一个部分，帮助他们自信地承担自己的角色。

一般来说，每个办公室的主要职责是什么?”在你的4-H俱乐部系列中，你是一名军官”声明如下:

• 一个总统主持所有会议，管理扶轮社会议的事务，任命委员会，并在会议期间维持秩序。
• 副总裁在总统缺席时负责会议，担任计划委员会主席，并负责俱乐部会议的计划部分。
• 一个秘书保留所有会议的记录，并记录所有成员的出席情况。
• 一个会计管理所有的俱乐部资金，并保持俱乐部资金的准确记录。
• 一个记者写有趣而准确的俱乐部会议和特别的俱乐部活动的报告，把这些寄给当地报纸，并帮助当地人民了解4-H活动。

扶轮社职员设定4-H扶轮社的基调，因为他们是其他社员的榜样。干部应该是可靠的，并尽早参加每一次俱乐部会议，以便他们准备好主持会议。他们应该知道每个月的议程是什么，并准备好领导讨论，但也要给俱乐部里的每个人一个参与的机会。

俱乐部官员需要以积极的方式一起工作，能够与委员会成员、领导和家长一起工作。扶轮社职员应利用其他社员的意见，参与扶轮社制定年度计划。干事单位应与俱乐部领导人良好合作，使会议对所有成员来说都是有趣的。

扶轮社职员与扶轮社领导一起对扶轮社的整体成功非常重要。军官角色给年轻人一个很好的机会去体验领导角色，并学习这个角色的职责。

了解密歇根4-H青少年的积极影响领导力、公民意识和服务而且全球文化教育项目,阅读我们的影响报告．

其他全球教育机会，包括密歇根4-H中国艺术项目，可以在MSU扩展全球和文化教育的网站。有关4-H学习机会和其他4-H项目的更多信息，请联系您的密歇根州立大学推广办公室．