Lori Warchuck圣克莱尔县的领导驱动4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BaH项目成功的年复一年gydF4y2Ba。gydF4y2Ba

雅各DeDecker接收行政领导功勋奖gydF4y2Ba

雅各DeDecker(“杰克”),gydF4y2Ba密西根州领导人4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BaH青年发展和副主任gydF4y2BaBOB体育密歇根州立大学扩展儿童和青少年研究所组成gydF4y2Ba英国作为强劲gydF4y2Ba领袖和倡导者。在过渡的脸gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba来gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba面对虚拟程序由于交付gydF4y2BaCOVIDgydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba19大流行,他支持行动的发展团队,包括一个关注gydF4y2Ba提供一个虚拟展示和auctiogydF4y2Ban县和州博览会的支持。gydF4y2Ba

杰克成功地管理困难的对话和提供了一个一致的和周到gydF4y2Ba在COVID方法面临的转型gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba19大流行。他巧妙地沟通gydF4y2Ba与工作人员和担任gydF4y2Ba联系志愿者和家庭的一个关键点,以确保他们听到的感觉gydF4y2Ba支持。他也提倡和表达的影响主虚拟教育的关键gydF4y2Ba立法利益相关者。gydF4y2Ba

在他任职期间,他获得了几个关键的资源gydF4y2Ba版本和合作伙伴支持密歇根增长4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba与关键4 h .他发明了牢固的关系gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BaH捐赠者和提供了一致的支持gydF4y2Ba密歇根大学4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BaH的基础。他的工作扩展国际发展中关键的合作伙伴gydF4y2Ba4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BaH到其他国家,和他继续位置密歇根4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba在全国范围内H作为领导者。gydF4y2Ba

杰克的卑微的领导风格使他建造桥梁和维护关系。他曾gydF4y2Ba展现清晰的沟通、视觉、共鸣,accoungydF4y2Batability,感谢工作人员,gydF4y2Ba参与者,和合作伙伴。他理解的价值4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba在社区和H伙伴关系gydF4y2Ba把自己献给维护和加强,同时这些伙伴关系gydF4y2Ba支持员工和organizatgydF4y2Ba维的目标。gydF4y2Ba

虽然杰克DeDecker提供了许多重要的贡献,他的能力保持一致gydF4y2Ba和支持的方法是他成功的关键,成功的4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BaH和儿童和青少年gydF4y2Ba研究所,让他值得ogydF4y2Baf功勋奖。gydF4y2Ba

劳里Rivetto接收扩展教育家功勋奖gydF4y2Ba

劳里Rivetto,gydF4y2BaBOB体育密歇根州立大学扩展教育家,曾倡导LGBTQIA +和包容gydF4y2Ba自2017年以来所有的青年。为了支持这些努力,她公司gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba开发指南包含个人gydF4y2Ba的性别身份、性别表达、性取向和性别,全州范围内交付gydF4y2Ba2021年2月。gydF4y2Ba

她好奇的方法gydF4y2Ba服务青年和社区发展的指导劳里gydF4y2Ba几个好gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba尊重和广泛使用的课程。此外,劳里设计、促进和教育gydF4y2Ba利用网络平台跨县。主题包括但并不局限gydF4y2Ba职业生涯,青年业务,gydF4y2Ba4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BaH市场动物项目、马科学、摄影、通讯、和4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BaH财政。gydF4y2Ba

她公司gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba行动小组# 2中创建响应的需要提供虚拟的编程gydF4y2Ba密歇根居民、家庭和青年cgydF4y2Ba因为由COVIDgydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba19大流行。团队创建的标准gydF4y2Ba和有效的程序和计划检查表忠诚包括程序设计的最佳实践gydF4y2Ba使用一个多样性、公正和包含镜头和为网站和提供建议gydF4y2Ba社会gydF4y2Ba媒体推广、销售。劳里监督等10多个文件的创建gydF4y2Ba路线图虚拟项目4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BaH人员和普通版MSU扩展人员,以及gydF4y2Ba供公众使用。她执导的德gydF4y2Ba继志愿者和工作人员的培训和材料gydF4y2Ba包括gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba视频的需求。gydF4y2Ba

劳里建立了众多的合作伙伴,其中包括学区,图书馆系统,城市gydF4y2Ba政府、政府机构和非盈利组织。她已获得或gydF4y2Ba在对团队带来了结束gydF4y2Ba100000美元的赠款资金在密歇根州立大学扩展事业。gydF4y2Ba

劳里擅长规划和项目实施。她的组织和合作能力允许的gydF4y2Ba她达到大约5000青年的参与者gydF4y2Ba2019年报道的一年。她持有密歇根州立大学工作gydF4y2Ba扩展对居民负责它,并帮助创建路径在4gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BaH。她gydF4y2Ba继续追求卓越编程,通过镜头的看待我们的工作多样性,股票,gydF4y2Ba一个gydF4y2Ba和包容,所以密西根州立大学扩展履行其使命,劳里Rivetto的服务的gydF4y2Ba有价值的区别。gydF4y2Ba

维维安华盛顿接收扩展教育家功勋奖gydF4y2Ba

维维安华盛顿gydF4y2Ba密歇根州立大学一直是动态扩展儿童和青少BOB体育年吗gydF4y2Ba教育家,服务于当地社区。gydF4y2Ba

在COVIDgydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba19大流行,有些员工努力,薇薇安和她的同事在她的团队gydF4y2Ba蓬勃发展并迅速转向了网络gydF4y2Ba学习环境。作为团队有限公司gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba提供的椅子,薇薇安gydF4y2Ba领导在帮助她的团队转变应对流感大流行期间父母的日益增长的需求。gydF4y2Ba他们协调日常的社会媒体信息,提供家庭和照顾者的重要媒体gydF4y2Ba信息,支持在线研讨会,协助家庭。gydF4y2Ba

薇薇安也成功作为一个教育家去年展出。由于快速的努力,她gydF4y2Ba46个项目,达到2136人,在多个模式编程、includingydF4y2BaggydF4y2Ba几个人gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba时间育儿教育编程、护理教育和养育子女的教育gydF4y2Ba系列。此外,她支持社会媒体文章(包括管理思想gydF4y2Ba周四的帖子gydF4y2Ba为孩子和家庭每周开发团队)。这gydF4y2Ba每周Facebook发布一个了不起的gydF4y2Ba范围。gydF4y2Ba

她的努力需要专业发展提供儿童保健行业在虚拟环境中gydF4y2Ba允许供应商保持状态gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba需要开发时间。她也提供了父母gydF4y2Ba文件夹内gydF4y2Bat在各种培训教育最佳实践。gydF4y2Ba

薇薇安也让领域的多样性,股本和包容。与同事,她有有限公司gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba发达gydF4y2Ba包括所有的人,这是一个训练集中在儿童早期教育工作者减少imgydF4y2Baplicit偏见的gydF4y2Ba教室。这个切割gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba边培训将重要扩展继续注入这一主题gydF4y2Ba编程工作。gydF4y2Ba

维维安华盛顿已经通过所有这些努力证明立功表现。gydF4y2Ba

丽贝卡Sova接收年代gydF4y2Baupport员工了gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba校园立功表现奖gydF4y2Ba

丽贝卡SovagydF4y2Ba作出了重大贡献和密歇根州立大学通过她的工作吗BOB体育gydF4y2Ba扩展作为密歇根州立大学扩展支持人员罗斯康芒县办公室和罗斯康芒gydF4y2Ba县吉普赛米gydF4y2Ba另外一些抑制程序。gydF4y2Ba

由于丽贝卡的工作,能力和考勤项目县大大gydF4y2Ba改善。她有效的地址gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba来gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba天操作但仍然发现时间做出突出gydF4y2Ba的贡献。当她及gydF4y2Ba加强扩大到包括对舞毒蛾计划1月的支持gydF4y2Ba2020年,她花时间自我gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba教育和提供专业援助。她获得可见性工作gydF4y2Ba密西根州立大学扩展和舞毒蛾程序罗斯康芒县。她的过去gydF4y2Ba职业是gydF4y2Ba老师校对和编辑技能,专业知识与营销和设计有助于增加gydF4y2Ba这两个项目的可见性和可信度在我们的当地社区。尽管COVIDgydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba19大流行gydF4y2Ba限制,限制gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba人gydF4y2Ba通过社交媒体露面,她的工作确保了能见度,gydF4y2Ba文章,传单,我们出席董事会委员虚拟会议。gydF4y2Ba

她的主要成就之一是库存所有社区gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba相关实体和跟踪gydF4y2Ba因此,信息gydF4y2Base可以达到新的潜在合作伙伴和观众。这已经导致了gydF4y2Ba新的关系在密歇根州立大学扩展依然可见激增。她承认,在某些情况下,gydF4y2Ba促进新的伙伴关系和观众的机会。她还发送小gydF4y2Bak通信的gydF4y2Ba当地报纸和安排密西根州立大学扩展员工定期广播谈话节目露面。gydF4y2Ba

她的一个最重要的影响是促进人们对化学的认识gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba免费的地主gydF4y2Ba舞毒蛾的控制。三弦琴gydF4y2Baca创建了一个“舞毒蛾管理策略”传单频繁gydF4y2Ba分布在舞毒蛾gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba在密歇根出没的县。油井gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba设计资源提供gydF4y2Ba一个全面的研究bob体育登录gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba基于土地所有者的策略列表采用抑制石膏gydF4y2Bay蛾gydF4y2Ba人口在自己的属性。gydF4y2Ba

为她的突出贡献,罗斯康芒县办公室和舞毒蛾计划,gydF4y2Ba丽贝卡Sova授予功勋奖。gydF4y2Ba

明迪胶带收到支持人员gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba校园美驰gydF4y2Ba欠条服务奖gydF4y2Ba

明迪胶带,gydF4y2BaBOB体育密歇根州立大学扩展通信经理,是一个天才,gydF4y2Ba利用她的天赋增强扩展编程了11年的可见性。明迪提供了gydF4y2Ba沟通和营销支持tgydF4y2Bao数以百计的教育者。她的战略方法使工作人员gydF4y2Ba数字平台的前沿,不断提升他们的工作。明迪还支持广泛的gydF4y2Ba组织的努力如监督MSU的增长扩展新闻摘要和segydF4y2Ba房车,gydF4y2Ba首席策略师扩展的网站。gydF4y2Ba

她的顾问和专业知识方面发挥了关键作用,帮助员工导航包括2015年的挑战gydF4y2Ba禽流感爆发,Ag)创新的发射天,推迟2019年种植危机,tgydF4y2Ba他gydF4y2Ba去年N95口罩去污的网站。明迪也把双重任务在过去的15个月,gydF4y2Ba担任社区公关经理,食品和环境研究所以及gydF4y2Babob体育合法吗农业和农业学院。gydF4y2Ba

她帮助gydF4y2Ba为共享资源加强努力,外联工作,和专业知识gydF4y2Ba农业和自然资源学院。bob体育下载iosbob体育合法吗她还利用巨大的个人和专业gydF4y2Ba网络支持扩展,与th动用自己的关系gydF4y2Bae密歇根农业部和bob体育合法吗gydF4y2Ba农村发展和商品团体支持农场压力管理程序,包括gydF4y2Ba密西根州立大学扩展在密歇根Ag月等等。gydF4y2Ba

她出去gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba的gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2Ba的gydF4y2Ba- - - - - -gydF4y2BadotCMS前箱思维导致了巨大的改善gydF4y2Ba流线型的无礼的概要文件gydF4y2Ba影响报告过程,课程内容的扩大使用。她开发了一个销售清单gydF4y2Ba员工晋升的程序和事件,导致许多成功参加了扩展产品。gydF4y2Ba

明迪扮演我的角色gydF4y2Ban帮助扩展教育来促进他们的项目至关重要gydF4y2Ba他们到达密歇根人全州的能力。她的战略方向和努力是关键gydF4y2Ba确保扩展教育是交付给需要它的人莫gydF4y2Ba圣,当他们最需要的。明迪gydF4y2Ba磁带的多年的工作和奉献,特别是她的双重角色过去15个月服务,是值得的功勋奖。gydF4y2Ba