过去的事情

最近，我和丈夫正在看电视，突然出现了一个大型聚会的画面。他若有所思地说:“啊，那时我们可以成群结队地聚集在一起。”

当我们可以聚集在一起解决问题或为社区创造愿景时，我想到了我自己的工作。我思考了我们的文化在历史上是如何对待参与的。

“在线参与永远不应该取代面对面的参与”和“你的在线活动应该总是驱使人们参加面对面的活动”或“如果你负担得起，在线参与是一个很好的附加”的格言是过去的话。

事实上,的N带有Charrette我nstitute的Charrette系统证书培训引入各种在线参与工具，但近年来，我们缩小了规模，为公众参与和多样性、公平和包容等其他模块腾出空间。

这是一个很容易证明的改变，因为取代它的内容是需要的，而且有太多的在线工具可用，很难跟上它们。

然后是COVID-19年

这句话自今年年初以来，我就听到人们一遍又一遍地重复。它反映了一种方式f中断的生活或活动新型冠状病毒大流行。没有人能免受这种流行病的影响的达到在来我们专业的，个人的，或者社区生活。

虽然许多人渴望恢复正常，但我们想知道那是什么”新常态”看起来是这样，没有简单的答案。我很清楚的一点是，在线参与度是存在的，而不是仅仅存在来增加面对面的参与度。

在多元化、公平和包容性培训，鼓励我们练习”/和思考”-摆脱任何一种”这个或那个”心态和把握多重，有潜在的冲突我们思想中的概念。我从来没有想过这也适用于订婚，尽管我应该更清楚。

当我们等待面对面的限制放松在美国，我们的许多项目和工作不能再等下去了，我们必须找到前进的方法。

我听说过练习t专员尝试各种在线活动。我听说有从业者在考虑户外和社交距离面对面活动他们的供应清单上增加了洗手液、社交距离标志、口罩等．

的事情t考虑啊一个年代我们继续前进

当我们思考过去的现实时vs。目前的现实是，我觉得我们面前的东西是这是一个很好的机会，可以打破我们过去对事物运作方式的思考，尝试新事物．这是一个不接受任何“新常态”演变的机会，但是有意打造“新常态”．”在我们这样做的时候，我在思考一些事情：

• 我们生活在一种失败是坏事的文化中和不可接受然而，我们大多数人通过反复试验才能最有效地学习。我们可以计划我们应该练习期待并接受一些th失败该试验。在学术研究中，即使是一个bob体育登录“失败”的试验为下一次试验提供了有价值的信息．我们应该学会拥抱这个过程，这需要恩典- - - - - -格蕾丝为自己恩典也延伸到其他人身上。

• 说到恩典，认识到这点很重要twe是不仅仅是在家工作(可以的人)在美国，我们正努力在大流行期间开展工作和经济和社会短剑e年代，而我们照顾好我们的年轻的时候,我们的长老，和我们的生病的．所有当我们试图等内容e我们前世的模样．这是一个不小的成就．扩展的恩典!

• 虽然很多从业人员见过的上升参与在线活动要归功于更频繁的机会，以及从取消的活动和事件中解放出来的时间（看看NCI和基于表单的代码研究所虚拟参与网络研讨会系列)，但仍有人不是包括．我们需要努力消除参与的任何障碍，无论是亲自参与还是在线参与．现在是推动我们更加包容的最佳时机。这就引出了我的最后一点。

• 我们被赶进了在线参与应对大流行虽然大流行造成了紧迫感，它是白人至上主义文化的延续(肯尼思·琼斯和特马奥肯,Changework, 2001年）.如果小说coronavir我们在这里停留一段时间，现在是时候放慢速度了而且经过深思熟虑如何以有意义的方式有效地参与我们的社区。

我认为我们不会回到新冠疫情之前-19年时代，我希望我们不会我们已经遭受了太多的痛苦，以至于不能让我们从这次经历中学到的东西蒸发到向往年代为了过去不让他们改变我们或者让我们的过程变得更好．

你可能想知道NCI是如何应对这些情况的：

1. NCI将不会通过至少12月．31日,2020年。
2. 在内部，面对面的培训请求将根据具体情况处理。
3. NCI将主办试行同步网上课程[细节待定]。
4. NCI准备了一份列表在线社区参与工具．
5. 请查看虚拟接触Webinar年代非常上面提到的．