BOB体育密歇根州立大学的4-H青年发展有很多资源来帮助年轻人吗为面试做准备．我们教他们如何坐、穿衣服和正确回答问题。我们通常不会做的一件事是准备回答或回应非法的面试问题;我们可以提到这一点，但我们没有在这个问题上花太多时间。

在面试中，询问与个人信息相关的问题是违法的。个人信息可以是以下任何一项:你的种族、性别、宗教、婚姻状况、残疾、民族背景、原籍国、性取向、年龄等。

考虑这一点。面试进行得很顺利，但突然出现了一个非法问题。你会怎么做?保持冷静。要意识到大多数非法问题都是出于无知而提出的。面试官不知道这是违法的。有时候面试官会很天真地问:“马里诺，这是一个西班牙名字吗?”面试官试图和你寒暄，但却越界了。根据BOB体育密歇根州立大学职业服务网络，非法问题可以用不同的方式处理。

评估一下你认为面试官的动机。他们是无辜地问了一些不合适的问题，还是他们会以一种歧视的方式恶意地使用你的答案?如果他们似乎没有意识到这个问题有多不合适，你可以:

1. 简单回答一下，然后转移话题。
2. 完全忽略它，转移话题。
3. 回答与职位有关的问题。例子:有人问你:“你有孩子吗?”你的孩子照顾得可靠吗?”你可以这样回答:“我的托儿服务人员非常可靠，我有其他安排，以防万一。我的孩子不会影响我的工作表现。”或者，你可能会被问到:“你结婚了吗?”你可以这样回答:“这和这个职位有关吗?”

如果你认为面试官用这个不合法的问题来歧视你，那么你应该说出来。如果你被这个问题冒犯了，并且认为这个问题被不恰当地使用了，在这种情况下尽可能礼貌地告诉雇主这个问题是非法的、无礼的和不恰当的。如果情况需要采取行动，你可以说，“很抱歉，但这个问题对我来说是冒犯，而且是非法的，我不想继续我们的采访，”然后离开是可以接受的。

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