有许多不同的方式来描述四健会青年项目工作加强积极的青年发展。是思考的一种方式四健会体验的重要元素由国家四健会总部。的组件掌握,归属感,慷慨和独立所有的交互为青年提供了一个积极的学习环境。BOB体育密歇根州立大学的扩展建议考虑如何培育和提高每个元素在各四健会设置。

归属感是一个非常强大的青春的概念。当成年人主持人创建一个空间,在一群青年身体和情绪上安全,他们就可以形成积极的人际关系与同事和成人榜样。感觉连接到别人会影响他们的心理健康以及他们学术技能。这些关系的基础健康决策,学习生活技能和导航如何管理风险。

虽然属于青年来说都是很重要的,可能需要一些意向性为年轻人创造一种归属感来自特定的人群。例如,年轻人看起来不同于目前大多数的孩子在你的俱乐部;年轻人来自一个家庭从未参与4 - h;年轻人经历了重大创伤或特殊需要。花些时间思考这些参与者和帮助当前面临的挑战四健会成员和志愿者识别这些挑战,。

我们怎样才能提高青年的归属感?这里有一些想法。

• “对所有人开放”不仅仅是一个口号在这方面的工作,它可以是一条生命线边缘化人群。考虑促进青年之间讨论什么是一个成员,它如何可能会觉得一个局外人和集团如何成为故意更具包容性和欢迎。一项实践活动,有利于启动这个对话Barnga游戏。
• 创建一个空间是安全的身体看起来容易理解如何创建一个在情感上是安全的。要注意什么microaggressions所以你可以叫他们重定向。有一个意图和影响之间的区别,帮助青少年了解影响他们的话可以帮助他们,因为他们可以开始冒险进入空间在哪里结识很多新朋友。
• 使用讨论问题鼓励青年互相学习。鼓励文化的好奇心和终身学习。
• 破冰船和团队建设活动是非常重要的帮助每一个人感到舒适与他人互动的集团和建立关系。当这些都有帮助集团才刚刚开始,还有继续吗建立信任在一个正在进行的基础。被有意的包括这些类型的活动将帮助任何团体更有凝聚力,以及帮助新成员感到舒适。调整的难度适合您的组织的活动;保持简单的cloverbuds或添加挑战团体已经在一起一段时间。
• 创建一个共享的基本规则可以帮助每个人都感到舒适,了解集团的期望以及有一个声音在创造空间。
• 那些已经的一部分比新集团将会感觉更加的自在。帮助成员了解他们如何扮演一个角色在创建一个意义上的欢迎为新成员或游客和归属感。

四健会可以提供一个空间归属感,也为学习生活技能创造空间。成人助理员是创造空间的关键,并帮助其他成员和志愿者看到他们自己的角色在增加每个人的归属感。

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