不要害怕去庆祝你的组织的成功

常常组织做了很多好事,但也许不庆祝他们应该尽可能广泛。不要最好的保密。

所以,你的组织有一个非常成功的一年。也许你经历了一个主要的扩张,雇了一个额外的20名员工,为慈善事业或集体上涨超过25000美元。不管它可能是什么,你庆祝这些成功吗?

在很多情况下,答案往往是否定的。但是为什么呢?

为了避免表面上自以为是或贪婪,许多组织全年做伟大的事情作为他们的常规业务。这是非常令人钦佩的,应该表扬。通常,这些成功是由于员工的承诺,领导、合作伙伴,或行业服务。

庆祝的意义不仅仅是吹嘘做好事,但也分享信贷与那些犯下这么多让他们实现。

举个例子,如果你公司进行了财务贡献竞选某慈善机构,有可能员工,供应商,经理,老板,也许一个匹配的公司帮助达到或超过我们的目标。也许一个友好竞争活动发生在业务单位或事件之间相互竞争的公司在社区内。

这是一个很好的机会来分享成功,感谢所有涉及其中的人谁使它发生…庆祝它,未来几年将继续这样做。

同时,公众对组织的看法与人分享自己的成功帮助他们实现这些目标要有利得多。

使它成为一个点来庆祝你的成功。一些伟大的方法可能在组织通讯,e-blasts,网站,或等公共场所开放的房子,颁奖宴会或chartable竞选活动。任何活动,说谢谢你从来都不是一件坏事。

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