密歇根州BOB体育立大学农业与自然资源学院bob体育下载iosbob体育合法吗自豪地宣布它的第二年《你属于这里》冠军奖．

学生、教职员工被要求根据他们在解决学院内多样性、公平和包容(DEI)方面的行动和努力来提名个人。委员会提交并审查了40多个提名CANR多元化、公平和包容办公室有一个委员会。

2021年的教师奖将扩大到:

• Sinem Mollaoglu，博士;建筑管理的教授和项目主任规划设计与建设学院“，．
• 琳达Nubani，博士;室内设计系助理教授，规划设计与建设学院“，他是“通过环境设计预防犯罪”项目的项目协调员。

2021年的员工奖将扩大至:

• 阿希利布斯，学术项目协调员农业、食品和资源经济系“，．
• 安娜EldenBrady，4-H项目协调员密西根州立大学扩展美国儿童与青年研究所。

的完整列表2020-2021年You Belong Here奖提名．

“我很感谢那些提名今年DEI冠军奖的教职员工，尤其是在表彰和突出巨大努力、关爱他人和创造归属感环境是典型的时候，”他说昆汀·泰勒CANR副院长兼DEI主任。

“这些被提名的人都是DEI冠军，我很感激能与他们分享这个空间，因为我们共同踏上了通往包容性卓越的旅程。”

以下是提名者对2020-2021年获奖者的一些评论。

Sinem Mollaoglu

“特别指导和支持的一个例子是通过倡导专注于DEI和建筑环境行业的职业女性建筑师活动。Sinem博士提供了一个合作和讨论想法的空间，并帮助促进与行业专业人士的联系，以更好地了解建筑环境行业中的DEI。显然，西纳姆博士热衷于向他人展示包容性社区的重要性，尤其是一个长期以来一直以自己的方式存在的社区。”

“Sinem Mollaoglu-Scott博士在规划、设计和建设学院展示了优秀的多样性和包容性领导能力，从招募多元化的学生到用她的研究创造一个包容性的环境，再到与校友和该领域的行业领导者互动。bob体育登录Mollaoglu-Scott博士从土耳其来到美国，所以她有国际学者的背景;她利用这一经验帮助国际学生和教师在密歇根州立大学取得成功。她已经招募并聘用了一些国际学生，为她的国家科学基金会(National Science Foundation)提供跨学科研究资助。bob体育登录此外，她还倡导他们在SPDC课程中担任助教和讲师。”

琳达Nubani

“努巴尼博士投入了大量时间进行研究，专门致力于让社区变得更好、更安全。bob体育登录作为一名教授，她很善于分享自己的研究策略，并花时间帮助每个学生成长。”bob体育登录

“琳达是一位了不起的教师和研究人员。bob体育登录她在课堂内外都很关心学生的需要。她可以帮助学生完成他们的项目，并为他们的最终项目组织庆祝活动。琳达结合了所需的技术知识和技能，以超出预期的水平执行，并为更好的合作、有趣的项目和包容性社区创造了途径。”

“尽管新冠肺炎和她的课程是通过Zoom教授的，努巴尼博士还是努力与她的每一个学生建立关系。她对课堂内外每个学生的幸福生活都表现出真诚的兴趣。她创造了一个吸引人的环境，每个人都有机会参与并发表自己的观点。

“在课外，她的沟通也是无可挑剔的，因为她总是及时回复电子邮件。她还在繁忙的教学和科研工作中，抽出时间和精力为我写了一封研究生的推荐信。bob体育登录课程本身也非常吸引人，以项目为基础，所以学生们能够个性化他们的工作，表达自己的兴趣。”

阿希利布斯

“作为一名攻读博士学位的国际研究生，你很容易感到不知所措。你不仅面临着一项看似堆积如山的任务，也就是以某种方式通过严格的计划，而且你完全失去了家庭和朋友的支持系统。所以，当我被密歇根州立大学录取时，我的兴奋中自然夹杂着对未来的恐惧。我以前曾出国留学，但从未像在密歇根州立大学那样受到如此热情而衷心的欢迎，这在很大程度上要归功于阿什丽·布斯的出色工作。”

“Ashleigh Booth是AFRE社区的一笔巨大财富。她是AFRE中为数不多的每个人都有互动的人之一，我们都因此而变得更好。Ashleigh以专业和尊重的态度对待每个人，让提问成为一种有趣的、有益的经历。她为学生提供重要资源，从不像看门人那样行事。这一点尤其重要，因为在密歇根州立大学这样规模庞大、层次丰富的大学中学习所需的制度知识，可能会使不熟悉流程的学生处于不利地位。即使是像提交毕业计划这样的常规任务也可能非常令人生畏，特别是对于我们这些之前没有此类文件经验的人来说。幸运的是，阿什利可以平衡竞争环境，指导我们完成所有的表格、评估和截止日期。”

安娜EldenBrady

“安娜培训成人和青年导师。泽擅长在这些培训中创造一个安全和欢迎的空间。在4-H技术奇才计划中，Ze通过真实、同理心和协作，与zir导师和学员建立了有意义的联系。”

“自从zir开始与密歇根4-H合作以来，Ze一直是残疾人权利和包容性的倡导者。Ze一直愿意就残疾歧视教育zir同事，通过政策和程序推动组织对残疾员工更具包容性，同时也为其他人创造一个勇敢的空间，让他们分享自己作为残疾人的故事和经历。”

“Ze为zir同事提供了围绕LGBTQIA+主题的专业发展机会，如代词、骄傲月的历史和一般LGBTQIA+历史。泽计划于2022年6月与密歇根州立大学扩展学院和密歇根州立大学的同事进行一次宣讲，并将于2022年4月在落基山脉上的彩虹会议上发表演讲。安娜一直是密歇根州4-H、CYI和密歇根州立大学扩展中心为LGBTQIA+个人创造勇敢空间的重要领导者。”

的代词“泽/ zir”可以被认为是中性的，但使用这个代词的人可以认为自己是男人、女人、两者都是、两者都不是或完全不是别的什么，根据MyPronouns.org．