密歇根州BOB体育立大学农业与自然资源学院(CANR)bob体育下载iosbob体育合法吗多元化、公平和包容办公室9月23日至24日，在布雷斯林中心举行了第一届CANR领导力和包容性峰会，为学院、密歇根州立大学农业生物研究中心和密歇根州立大学扩展部的教职员工提供了一次实践教育体验。bob体育登录

“我们知道，为了创造和维持我们正在努力的包容性CANR文化，每个教职员工都需要被授权在我们的角色中创造公平，”她说昆汀·泰勒副院长兼CANR多元化、公平和包容主任。“我们一直在为所有教职员工寻找机会，培养他们在多样性、公平性和包容性方面的领导技能。”

该组织白人男性是完全多元化的合作伙伴在峰会上，为那些有兴趣探索自己作为合作伙伴的角色，以创建一个多元化、包容和公平的大学的员工提供讨论。

此次峰会涵盖了CANR主席和董事在过去两年中在多样性、公平和包容性研讨会上所经历的大部分工作。CANR的一组员工曾参加过“白人男性全面多元化合作伙伴”项目，他们分享了自己的经历，以及他们如何在日常工作中运用公平和包容的原则。

“我有一种感觉，这次峰会是一场更长期对话的开始，”与会者、ANR传播和营销团队的平面设计师霍华德·戴维(Howard Davy)说。“有一种同一性的感觉，但也有一种观点认为，忽视我们的差异会忽视我们作为个体带来的东西。我认为，如果我们不害怕进行必要的对话，把相互尊重作为一个目标，我们将成为一个更紧密的组织。”

出席首脑会议的其他伙伴包括密歇根州立大学图书馆，学院自然科学和艺术与文学，和密歇根自然资源部bob体育下载ios．

昆汀说:“参与者探讨了在CANR的每个角色中，作为多元化、公平和包容工作的领导者是什么样子的。”“这些对话继续帮助我们建立跨越差异的伙伴关系，审视我们专业环境的文化，探索系统优势是如何发挥作用的。”

未来的计划包括第二届年度CANR跨文化意识日，CANR未来教师计划，CANR全纳教育学习社区，以及与峰会参与者继续对话，以进一步发展和影响持久的变化。