密歇根四健会闻名的项目吸引青年从兔子到机器人,还准备青年将他们生活的技能,如领导能力。领导有很多方面,例如解决问题,公众演讲,决策,设定目标和负责任的领导。

领导的另一个方面是计划和组织,有很多方法可以将这些技能添加到项目。BOB体育密歇根州立大学的扩展建议以下想法:

1. 对年轻的青春,开始设置个人目标为4 - h,然后让他们计划哪些活动和经历将帮助他们完成他们的目标。放在一起做的事情”清单可以帮助组织自己的想法。
2. 青年的并行活动可能包括让他们思考他们想要什么在他们的名单的简历在一年的时间,如技能、经验、奖项等,然后让他们计划的活动和经历将帮助他们。优先级列表,以及识别任务的逻辑顺序,将帮助他们的计划付诸行动。
3. 鼓励成员参加俱乐部官员的职位。通常,少年军官是那些计划演讲嘉宾,实地考察和教育活动的俱乐部。他们可以从确定活动的目标、所需物资清单,估计所需的时间来完成每个任务和委派成员完成不同部分。
4. 指定一个规划委员会为一个俱乐部的活动,比如节日聚会或教育研讨会。提供指导如果青年问,否则让青年决定财政,时间表和期限。让他们想出的想法,分配任务并组织所有的碎片,共同构成一个整体活动。他们会得到更多的所有权整体经验,以及使他们的需求,并希望相关的事件。
5. 允许失败发生。如果一个年轻人忘了计划热狗面包和热狗的俱乐部一起去烧烤,没有人会饿死,他们肯定会记住,体验更生动地(并从中学习)比成年领袖买热狗面包。四健会俱乐部是一个伟大的地方练习这些技能在一个安全的环境。成年人可以帮助框架这些经历是积极的关键的思考;促进此类事件的报告可以帮助青年理解所学知识。
6. 鼓励年轻人去思考县董事会或委员会他们想成为的一部分,或者全州4 - h事件在未来他们想帮助计划。通常,计划成员从青年参与征集活动。这些都是伟大的青年,他们的声音被听到,以及实践他们的计划和组织能力,规模更大。

成人往往容易领导人采取的计划和组织社团活动作为志愿者的一部分责任。然而,有很多好处与年轻人分享这些任务,包括增加支持,更大的相关性和建筑的重要生活技能青年参与者。

密歇根四健会有很多参考资料包括领导在青年发展活动,包括在线材料,文章,为青少年训练领导人和官员和全州经验加强领导能力。