编者按:谢德拉·拉克斯特劳是临时助理主任多元化、公平和包容办公室(ODEI)在农业与自然资源学院bob体育下载iosbob体育合法吗2020年2月至9月。她于2018年11月加入密歇根州立BOB体育大学，担任CANR ODEI内负责营销的执行助理。拉斯克斯特劳后来离开了密歇根州立大学，找到了一份新工作。

在第一次与Shedra Rakeshaw合作后不久，我就知道这不是关于她的目标——这是关于我们的的目标。这不是为了实现多元化、公平和包容办公室的目标，而是为了在整个密歇根州立大学农业和自然资源学院以及整个校园范围内培养和支持一个让每个人都感到受欢迎、被接受和被倾听的社区。bob体育下载iosbob体育合法吗

我们的话题很快从“ANR通信和营销(我的部门)如何帮助多元化、公平和包容办公室(Shedra的部门)?”到“我们能完成什么?在一起改善密歇根州立大学学生、教职员工的体验?”

Rakestraw是“你属于这里”(You Belong Here)的创建者，该倡议于2019年启动，不仅在我们的学院，而且在整个大学里，灌输积极、接纳和善良等许多东西。

我通过Zoom与她交谈，讨论了她对竞选活动的想法，最近修改了消息，“你属于这里。还。”in light of the novel coronavirus and the switch to remote learning for students. Here’s a portion of our conversation.

HW:对你的职业选择方向最有启发的是什么?

SR:我在内罗毕和肯尼亚进行宣教之旅，在这片土地上工作和做志愿者，当时我想到这片土地是多么珍贵，我们在美国是多么幸运。我的老师在离开非洲前两天告诉我:“你在这群人中很突出。你今天所做的，并不是你应该做的。但你需要弄清楚这一点。”

回家后，我去拜访一个儿时的朋友，他的父母问我是做什么的?我告诉他们，我在约翰迪尔公司做市场营销——“你知道那个绿色和黄色相间的大型农业机械吗?”她妈妈问:“你做什么?真的想干什么?”我告诉她，我真的很想与土地和人民联系在一起。我的本科专业是农业科学[阿拉巴马农工大学]。我真的很想了解农业和土地，以及它对我们的生活是多么重要。bob体育合法吗被西北大学(Northwestern University)的公共政策硕士项目录取是一项重大承诺，也是我的目标。

HW:你从西北大学硕士毕业了吗?

SR:是的，我在2020年6月19日获得了公共政策与管理硕士学位(MPPA)，专业是数据分析。这是非常重要的，因为这是六月节。401年前，有人祈祷，并要求从现在开始的几代人，这是我的祖先没有放弃我或他们自己的证明。bob是什么平台还有更多的人会来找我。

HW:你在密歇根州立大学全职工作在西北大学在线攻读硕士学位?

SR:人们会问:“哦，你(远程学习)是怎么做到的?”那么，我们现在是怎么做到的呢?特别之处在于，这个项目的结构已经是这样的了——如果你在芝加哥地区，你可以参加混合课程，或者只能远程学习或面对面学习。

如果我现在可以告诉任何人一件事，那就是我只是坐在那里对学生们说，“哦，混合学习或远程学习是如此简单，”但事实并非如此。尤其是当你从传统的观点出发，为课堂而设计的时候。对我来说，MMPA的专业学习学校提供了一个机会，让我有机会接受这些经验，并认识我的教授们，他们是他们所在社区的一部分——有些是联合国委员会的成员。所以，它是为那些仍在工作，没有时间成为传统研究生的专业人士准备的。这种经历是巨大的，因为你遇到的许多人都带来了不同的、不同的特质，你可以从他们身上学到东西。

HW:“你属于这里”(You Belong Here)活动——告诉我它是怎么来的，为什么来?

SR:当我加入的时候，昆汀·泰勒博士刚上任一年，他的新职位是DEI的副院长。他知道我在市场营销和品牌推广方面的经验农业、自然资源及相关科学中的少数民族bob体育下载iosbob体育合法吗我和他一起在董事会的时候他是总统，我是历史学家。他非常了解我能带来什么。

他想要个消息，因为他的政策是开放的。办公室里有一扇灰褐色的鞣革色的门。他想把它涂上漆——我说你应该把信息和品牌活动联系起来。

对我来说，获得所有合作伙伴和所有副院长的尊重是关键。我一直在考虑社区的支持——只是为了确保人们感觉他们参与其中。你和我一起工作过，我一直在想你能扮演什么角色，因为我不想只关注我一个人。整个过程只是头脑风暴。

它从“欢迎你在这里”开始弯曲。“我们欢迎你。”“归属感。”这就是学生服务中心现在用的。我们想到了“你”和“归属”，但后来我们想知道个体是否真的有归属感。当你使用代词时，使用Y-O-U更有意义，你建立了一种联系，这就是我们试图建立的。这就是"你的归属"的由来。

我四处打听，看看人们到达后是否有归属感。我发现，甚至从一些员工身上，有些人都不愿说“我们有归属感”。这就是你开始对话的地方，谈论“为什么你觉得自己不属于这里?”这是我们在新闻中听到的，在校园里看到的，在校园里看到的，甚至在校园里读到的，因为种族、多样性、属性等原因而被封锁、歧视。

HW:多元化、公平和包容对你来说意味着什么?

SR:当我想到多样性时，我想到的是我们所有人都有不同的个性，我们可以把它们结合起来。当然，是我们在外面看到的。我们看到自己的样子——眼睛的颜色、皮肤的颜色、种族——你假设种族、你假设性取向或性别类型，但你忘记了他们不同的想法。

我认为多样化的思想比什么都重要。不同的想法来自于我们所有人的经历和我们所有人经历的神秘。如果我们追寻那对我们有益的奥秘;然后我们发现带给我们多样化背景的经历。这就是多样性对我的意义——就像人们经历了什么，他们给一个圈子带来了什么，给一个社区带来了什么对话。我能从他们身上学到什么，因为我不是什么都知道，他们也不是什么都知道。学习的方法就是与他人合作。当谈到多样性时，沟通对我来说很重要。

当然，公平就是公平。公平在于满足每个人的需求。我们不可能让所有人都满意。你可以为人们提供选择，让他们自己做决定，而不是让我们为他们做决定。我不想做出一个不能满足他们需求的决定，因为我不了解他们，我不知道他们在这种情况下会有什么反应。公平，允许他们选择自己的选择。

包容对我来说肯定意味着给人们一种归属感。这就是包容。如果我们知道如何为人们创造一种归属感。你会知道人们是非常慷慨和尊重的，如果他们有归属感的话。这种联系将多样性和公平结合在一起，因为你在创造一种归属感。

HW:你显然对你的工作充满热情。考虑到当前的世界形势，特别是大流行、动乱和暴力，你希望通过这场运动实现什么目标，特别是在今年秋天学生开学的时候?

SR:是的，这是一个非常好的问题。我真的很有目的性。当我在2018年来到密歇根州立大学时，我寻找了目标。我想让人们参与进来，让它变得有趣。下一个阶段是进行对话，这就是我们现在所做的。我们正在进行这些对话，因为世界上正在发生的事情，你必须把它带到最前沿。当我们谈论“你属于这里”的时候。还。”它更多的是关于一个人如何在你属于这里的空间里成为冠军，并创造一种归属感。你如何确保你没有排斥别人，让别人听到自己的声音呢? How can we continue creating that urgency of people feeling like they belong and making it very equitable for them?

因为我来自企业界，我很高兴看到的是，你在企业里创造的东西属于公司。我从没见过"你属于这里"的宣传活动是属于我的。我认为它属于整个密歇根州立大学。我很高兴看到密歇根州立大学的学生服务中心接受了“你属于”的信息，这是我的最终目标——看到这所大学接受了它。我明白在一所大学是怎么回事，但我们仍然知道它是从哪里开始的。我很高兴有顾问参与并倾听。

如果有的话，我希望人们在自己的部门中使用它，把它捡起来并付诸实践。为自己、同事、上司和学生创造一种归属感。在一天结束的时候，尊重人，因为我们都是人。

这是一场关于人性的运动，因为没有归属感就没有人性，没有人性就没有归属感。它们是相互联系的，所以我希望看到农业和自然资源学院的每个系都能利用它来创造归属感，并将这种信息用于他们的社区。bob体育下载iosbob体育合法吗

HW:关于你自己、竞选或未来，你认为还有什么重要的需要注意的吗?

SR:人们应该真正理解泰勒博士为我们提供的服务和资源，让我们作为员工和学生变得富有创造力。他对人充满热情，并因此而茁壮成长，不仅如此，他还改善了他人的生活。他希望看到人们实现他们的目标。和他一起工作，因为我认识他好几年了，因为MANNRS，但允许我有创造的空间，让我的想法或创造力不被捕获和审查，这帮助我成长为今天的我——今天的我。今天的黑人女性。

我想让人们知道，ODEI的大门永远是敞开的——无论谁在这个位置上，无论人们有多忙。我们为自己想做的事腾出时间，为自己想为的人腾出时间。说到底，泰勒医生真的为每件事和每一个人腾出了时间，不管发生什么事。有时候看到这些让人难以承受，但他很有风度，因为这是在扩展他自己，激励你想要做更多，并激励其他人。

HW:多么亲切可爱的智慧之言啊。谢德拉，谢谢你抽出时间。很高兴能更好地了解你。泰勒博士和多元化、公平和包容办公室的工作是鼓舞人心和有意义的。

SR:是的，它是。的确如此。你知道，学习他人是很难的;它是具有挑战性的。你以为你搞定了，其实不然。但美好的事情是你从中成长，即使这不是你一定想做的事情。你可以分享这些经验，并将其应用到新的机会中，无论是志愿服务，还是申请一份新工作，你都可以与他人分享。

人们喜欢故事。如果你能分享一个故事，听众和读者会被你吸引。