在每年的这个时候,有更大的关注季节性节奏塑造我们的生活,特别是在现代生活的步伐和全球大流行的持续的不确定性。

有安慰,当我们知道自己是在这些季节在一起,知道我们在一起作为一个社区努力实现regionally-rooted健康、绿色、公平、和负担得起的食物系统。我们感激与你成为这个社区的一部分。

当我们接近一年结束的时候,我们要祝你有个愉快的假期,我们希望你能花一点时间思考重要的事情发生在2021年,当我们分享的一些亮点。

值

在2021年初,我们的团队重新居中集体的价值观指导我们的工作。这些五个核心价值观是:协作、共同愿景、地方,股权,和问责制。请访问我们的关于我们页面阅读简短的描述这些对我们来说意味着什么,我们做什么,和我们如何做。

人

我们有好运欢迎三个新人在2021年我们的团队:

• 玛丽亚Graziani密歇根州美食基金专家,创新顾问
• 梅根·麦克马纳斯农业研究所研究员
• 阿卡莎Korzeniewski、通信实习

访问页面上我们的网站了解更多关于他们和他们所做的事情在控。

我们也公认的迈克·哈姆中心创始主任MSU地区食品系统,当他退休从7月份的BOB体育密歇根州立大学。

新的更新,和正在进行的合作和项目

我们分享我们的感谢新2021年,继续支持我们的资金合作伙伴。今年收到的支持下,我们有:

• 通过基层粮食政策促进健康和权益密歇根当地食品委员会网络,
• 提供一个农场管理课程适合农民的颜色,
• 支持之间的连接密西根州的农民和早期的保健和教育设置,
• 与密歇根州提供合作农场工人的职业发展培训机会,
• 评估影响和实现国家资助10美分一顿饭的密歇根的孩子和农场项目,
• 迷人的密歇根的农民为农民开始创造培训,
• 促进中北部各州的学习社区建立他们的州和地区食品系统的能力计划和章程。

我们也感谢持续的支持,使我们能够通过弹性工作对健康和经济发展密歇根好的食物系统。一个新的密歇根美食宪章将发表在2022年!

与我们合作的人们和组织对这些努力至关重要。按照上面的链接订阅我们的通讯了解更多关于我们的一些很多合作。

未来一年

最后,我们想与大家分享,2022年将为我们带来新一季。我们的主任丰富Pirog将在2022年春季过渡远离密歇根州立大学。我们感谢丰富他的领导主管自2016年以来,从2011 - 2015年的副主任。寻找一个新主管将在明年初开始。

我们期待高编程的一年,2022年建立网络和协作。我们邀请你与我们合作解决根源,阻止人们公平获得健康、负担得起的和可持续种植的食物。请考虑一个免税的年终礼物送给我们的普通基金。

和平和健康

你的朋友在密歇根州立大学中心地区食品系统