规划设计与建设学院“，国家查瑞特研究所

Charrette意识形态

我们在NCI所做的一切都来自于数百个charrettes 30年的实践经验。这些为期多日的讨论会，在复杂且经常有争议的社区规划世界中进行，为有效地为任何政府或商业项目共同创造创新的、可实现的解决方案提供了强大的策略和技术。

NCI Charrette意识形态借鉴了艺术家和建筑师几个世纪以来所知的创造力的秘密，即最有创意的工作方式是连续一段时间(通常是几天)沉浸在一个问题中。NCI Charrette方法不是通过几周或几个月的一次会议来解决问题，而是将专家聚集在一起，进行不间断的工作会议，以突破一个创造性的解决方案。通常需要几个月才能完成的工作，在很短的时间内就完成了。

高效合作

NCI的Charrette方法向我们展示了如何打破单一利益孤岛，有效地一起工作，避免无休止的会议综合症。Charrettes将专家和利益相关者聚集在一起，共同致力于一个重点，以创建一个设计解决方案。随着共享学习的出现和不同观点在设计问题上的协作，竖井崩溃了。

冲突即机遇

NCI Charrette意识形态将冲突视为转变观念和立场的机会。设计师认识到，创新的解决方案往往是由最初可能出现的混乱、冲突或混乱所推动的。包容和倾听是认识到冲突实际上代表机遇的第一步。

变革的合作

NCI Charrette方法教会我们如何工作。它教会我们如何压缩时间、协作和跨功能设计，以及研究细节和整体的优势。我们了解到，如果我们尽早且经常地让正确的人员和正确的数据参与进来，我们将减少返工，并将出现共同的愿景和理解。