为公共利益而领导
五大湖领导学院的使命是促进积极的变革、经济活力和资源保护，并通过鼓励领导为共同利益而提高密歇根的生活质量。
近15年来，五大湖领导学院通过提高他们的技能、自我意识和与他人合作的效率，帮助培养领导者的共同利益。2021-22年领导力提升计划(LAP)将建立在GLLA的领导遗产的基础上，并扩大其服务型领导者网络。
项目参与者将加强对密歇根自然资源重要性的理解;bob体育下载ios人力、物质和环境资产;以及与五大湖社区的增长和可持续性相关的关键问题。
参与者将意识到个人行为、经历和偏好会影响领导风格。该计划强调与全州各地不同社区和文化合作、交流和参与的重要性。探索解决严重问题的创新、公平和包容的方法将有助于参与者学会更好地解决群体问题和协作决策。
总体而言，LAP的毕业生将在以下领域展现出更高的领导技能:
- 协作
- 沟通
- 信心
- 情绪弹性
- 文化能力
- 个人及专业发展
- 知识和观点
- 领导者的能见度
参与包括:
- 课堂和体验式学习
- 通过实践学习，接触密歇根的新问题
- 通过接触社会、经济和文化差异拓宽视野
- 一个多元观点的论坛
- 国内和国际旅行
- 持续的校友网络、培训和支持
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