常见问题
成本:
问:有学费或成本参与计划?
新兴领袖计划:学费是3500美元,其中包括材料、吃饭和住宿。
领导力发展计划:学费是5000美元,其中包括材料、吃饭和住宿。
参与者将需要支付自己的交通工具,从会议网站。
对许多人来说,赞助组织可能愿意协助全部或部分的金额。有限的奖学金也可以从五大湖领导学院,根据需要和可用性的奖学金基金。
问:做雇主帮助支付的成本计划?
一些参与者,他们的雇主协助全部或部分学费的成本。
问:金融援助有什么机会?
参与者被鼓励去寻求奖学金相关组织和社区。奖学金也可以从五大湖领导学院,根据需要和可用性的奖学金基金。
问:谁支付上述费用的学费?
组织和个人提供金融支持对五大湖领导学院的操作。点击这里的完整列表项目赞助商。
计划的细节
问:之间的区别是什么新兴领袖计划和领导发展计划?
的新兴领袖计划交付在六个月期间,重点发展个人和组织领导能力,并应用这些技能以协作的方式多样化的社区的常见问题。
的领导力发展项目由8个疗程- 9个月内31天额外时间致力于完成个人应用和团队作业。该计划是专为个人感兴趣的领导为了共同利益。
问:参与者需要提交多少时间?
新兴领袖项目由三个为期4天的会议。你应该计划每月额外的1 - 2天完成个人任务和团队项目。
领导发展计划发生在8会议在9个月(31天)。此外,参与者将工作项目和作业以外的会话。你应该计划每月额外的一天来完成个人任务和团队项目。
问:每年有多少人选择程序的一部分吗?
有26个新兴领袖计划的参与者和22领导发展计划的参与者。
问:参与项目需求是什么?
申请人必须是完全致力于参与和参加所有的会议和演示的能力必须离开他们的工作需要大量的时间。申请人必须证明愿意完成所有作业,充分参与集团项目和会议。
问:计划的日期是什么?
GLLA
问:GLLA计划的目的是什么?
虽然很多的领导力发展项目中存在状态,规划团队的共识是这些项目都集中在训练领导人支持特殊利益,很少或没有与所有部门的可持续发展问题重要。团队得出的结论有一个关键需要领导力发展相关的问题和挑战将专注于帮助领导人来自不同选区超越自身利益,为共同利益创造可行的解决方案。
问:我联系如果我有关于项目和/或应用程序的问题吗?
接触五大湖领导学院办公室517.432.8685或电子邮件glla@msu.edu
问:雇主的投资回报是什么?
领导力发展通常被视为一个关键成功因素为任何组织,特别是在要求时间。配备必要技能的人来解决当今不断变化的挑战将帮助组织通过这些困难的时刻。五大湖领导学院是一个强大的密歇根程序装备参与者与技能,推动积极变化和取得实实在在的成果。
雇主会看到领导人谁可以处理利益相关者和客户正面和逐步。他们将他们的员工有信心可以沟通组织的使命,并代表组织在合作圈。他们可以看到增加员工的领导能力的信心和力量。密歇根州的一个更大的理解作为一个整体,经济和环境问题活力也会上涨。
问:参与者的投资回报是什么?
参与者获得实践经验:
- 自我意识和信心
- 不同的利益相关者之间建立共识和积极的人际交往能力
- 认识到需要包容在有争议的问题和其他工具参与决策过程
- 评估个人的领导风格
- 理解和欣赏个人差异和领导伦理
- 个人和团体反思解决冲突等主题,系统思考,真实的对话框和共识决策
问:五大湖是什么领导的政策关于COVID19吗?
我们计划在一个面对面的程序。然而,我们继续监控流感大流行的演变,这可能如何影响事件。我们将决定是否有必要推迟或改变每个会话之前事件的格式。这一决定将基于COVID-19流行的状态和建议/指导方针从密歇根州立大学,密歇根州,美国疾病控制和预防中心和当地卫生部门的指导。您将通过电子邮件联系了关于任何更改或更新您使用登记。
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