突破会话3 -星期三,9月21日上午9点。
下面你会发现信息将发生在突破的会话,会话3周三,9月21日上午9点。
建立你的最好的同事
演讲者:乌木Sukarie-Leatrice卢卡斯太太,垃圾
建立你的最好的同事是一个45分钟的演讲专注于创建工作幸福感。这个强大的会话教实用小贴士如何创建最好的同事。您必须首先创建一个安全的环境,让人感觉舒服的把整个自我。把最好的自己,期待别人的相同。每个人都有责任创造一个良好的工作场所。地方多样性、公正和包容是价值和庆祝。构建最好的同事将专注于创造一个安全的工作场所。每个人都感到舒适的地方把整个自我。
培养一个包容的文化
演讲者:蒂娜·
描述:领导人在一个独特的位置建立一个积极的工作文化。包容的实践需要深思熟虑,故意和承诺为了获得尊重和支持工作。虽然每个人都有责任积极的气候,领导人直接影响和促进包容性文化的基调和方向。这个交互式会话提高领导能力和能力影响文化和气候的改变,所有的员工和大学社区成员欢迎,支持,和价值。
充分利用我们的时间
演讲者:丹尼尔钩
描述:用更少的钱做更多的事已成为共同的地方。由于我们无法添加小时一天,我们能做什么来适应我们的工作作风需要时刻的需求吗?这次会议将探讨一个简单易用的集合时间管理,任务管理,优先级策略。我们还将考虑技巧实现小改变大随时间变化。
新图书馆宝藏地图,导航系统图书馆的新发现
演讲者:苏茜Teghtmeyer
描述:密歇根州立大学图书馆在2022年夏天发现和目录更新基础设施。新系统是悬而未决的,可以迷惑和沮丧(极其!)。在寻求加入无畏的农业图书馆员bob体育合法吗苏茜Teghtmeyer导航系统和发现难以捉摸的信息宝藏。
连接的力量
演讲者:珍妮弗·里特
描述:连接的力量深入沟通的科学。它将讨论主题改善人际关系和集团沟通技巧将会创建一个策略,为成功当遇到其他人。这样的主题包括(但不限于):了解自己以便更好地了解别人(偏见和盲点),大脑对相互作用的影响,倾听别人,和感知。
新思想的力量
演讲者:丽莎Laughman
描述:我们常常试图解决我们的工作和个人生活的挑战与老的思想,信仰,规则,和偏见。认识和打断无益的,条件认为习惯可以帮助你花更多的时间在高质量的精神状态所必需的新鲜、创意、灵感思维。只是一个新思想可以改变一切,让创新和value-guided变化。来加入Lisa Laughman弹性教练,斯巴达弹性培训项目的协调员。
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